4局作風建設年活動第一階段工作總結-文庫吧資料
2024-08-27 14:59本頁面
【正文】 一是針對 4 月份正值漁汛春汛時期，漁民生產(chǎn)熱情高漲，容易產(chǎn)生冒險 、疲勞作業(yè)行為，是事故高發(fā)期。堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴格招待費支出；公務出差要本著節(jié)約的原則，嚴格食宿標準；加強公務用車管理，嚴格控制公車私用；提倡簡短通話，推行通過網(wǎng)絡傳遞報送的材料，減少紙質公文傳遞。 （二）在聯(lián)系基層上有了新體現(xiàn) 建立對漁區(qū)重點課題調研制度，緊緊圍繞漁區(qū)社會生活保障、水產(chǎn)品質量安全機制、休閑漁船及海域使用管理方面等關系海洋與漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，明確牽頭領導和責 第 4 頁 共 7 頁 任科室，出臺《 aaaaa 局關于開展專題調研活動》的通知，確保專題調研活動扎實有序推進；進一步完善《機關干部 aaaa 工作制度》，幫助解決 aaa 在漁業(yè)生產(chǎn)及 管理中存在的突出問題；繼續(xù)推行領導接待日制度和懇談日活動，及時有效地了解、處理群眾反映的實際問題，不斷提升紀律嚴明、勤政務實的機關形象。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，加強新時期機關作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質，增強機關的創(chuàng) 造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，服務人民群眾，促進工作開展有效途徑。 二、初步成效與收獲 通過前一段的學習培訓，廣大干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。個別干部職工因公出差外地趕不回來的，都認真按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，并及時做好補課學習，使每個干部職工都參與整個學習活動，確保學習效果。局全體干部職工都參加了《關于開展 “ 作風建設年 ” 活動的實施方案》和《加強領導干部作風建設》讀本的學習、組織觀看《村支書鄭萬久》；邀請專家授課等專題講座，結合 “aaaa” 活動分科室進行大討論，并以 “ 一卡二書五碟 ” 為主要載體安排周一學習夜抓好集中學習教育；組織全局中層干部召開全局
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