4論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合策略-文庫吧資料
2024-09-11 16:49本頁面
【正文】 的過程中，可以將文化建設(shè)作為載體，使用更為直觀、多元化的方式對員工進(jìn)行思想指導(dǎo)。 段 思想政治工作需要從外部對員工進(jìn)行科學(xué)的理論指導(dǎo)，才能更好的 堅(jiān)定員工的信念，增強(qiáng)員工抵制各種腐朽和反動思想的侵蝕。結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系主要有以下兩 點(diǎn)： 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ) 思想政治工作開展的根本目的是讓員工形成正確的人生觀和價值觀，充分激發(fā)員工的工作積極性，培育富有鮮明個性的企業(yè)精神和塑造良好的員工企業(yè)形象，而這些正是文化建設(shè)所需要的先決條件。因此，想讓企業(yè)提高自身的和諧競爭力就必須有健康、良好的企業(yè)文化做保證。不僅利于企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，同時也是對外人才競爭的有利條件之一。運(yùn)盛公司在多年的發(fā)展過程中，摸索總結(jié)出了具 第 3 頁 共 7 頁 有自身特色的安全文化內(nèi)涵，形成了 “ 人病不上車、車病不上路、路病不行車 ” 的核心安全理念，并作為公司文化的核心長期遵守。公司不斷通過公司網(wǎng)站、 oa 系統(tǒng)加大對安全宣傳的力度，制作并印發(fā)了《安全月刊》、掌中寶、安全文化手冊，并在每臺車的醒目位置張貼了安全警示標(biāo)語 ，營造濃厚的安全文化氛圍。 2 企業(yè)文化的定義和重要性 企業(yè)文化是一種微觀文化，它以企業(yè)為主體，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)，全體員工在企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中所形成的，并為企業(yè)全體員工認(rèn)同和遵守的，以價值觀念為核心，由企業(yè)的信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。員工通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，正確理解和認(rèn)識黨的方針和政策，形成愛黨、敬黨的氛圍，提高了政治覺悟，有助于正確的處理個人和集體利益之間的關(guān)系。而企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)作為企業(yè)管
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