4科技部部門職責-文庫吧資料
2024-09-11 16:08本頁面
【正文】 表公司參與標準協(xié)會或者標準組織。 負責自有知識產(chǎn)權的 保護工作。 負責對新產(chǎn)品的試生產(chǎn)過程進行跟蹤指導。 評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性。 制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系。 按照公司的發(fā) 展戰(zhàn)略做好未來一年公司的研發(fā)規(guī)劃，包括產(chǎn)品細節(jié)及研發(fā)經(jīng)費的預算。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證程序，物證相符方能進出，凡無證或證物不符者，門衛(wèi)有權扣留，并向上匯報。 負責公司車輛調度、管理等工作，確保公司領導和員工正常工作用車。 三、總務 負責公司總務工作，做好后勤保障。在抓員工基礎普及教育與崗前培訓的同時，逐步推行技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，不斷提高員工作業(yè)水平，完善梯隊建設。 做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。 建立人事檔案資料庫，加強梯隊建設，建立關鍵崗位的人才儲備，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、測評等工作。 負責合理配置勞動崗位，控制勞動力總量。 二、人力資源 全面負責以人力資源規(guī)劃為核心開展的招聘、體檢、培訓、薪 酬、福利、績效、員工檔案、考勤、保險、勞動關系保障等管理工作。 負責組織安排各種文體活動和旅游活動。 負責公司資質證照的保管、使用、年檢和變更等工作。 負責公司辦公設施的管理。 第 9 頁 共 18 頁 行政人事部 一、行政 建立健全并嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)定。采購過程中的退、換貨工作。 建立采購合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動。 組 織、選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案。 根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定物資供應計劃并組織實施。 掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用。 負責貨物的擺放及整理計劃，監(jiān)控貨物的流轉。 嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放，組織做好倉儲部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，存放貨品時遠離危險物品，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。 制定并完善切實可行的倉儲、配送等管理工作流程與標準。 對物流公司的服務質量、及時性和費用情況進行分析評價，降低運輸成本。 管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，提升對客戶的服務水平。 三、物流職責 全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作，科學編 第 7 頁 共 18 頁 排運輸方案，實行最優(yōu)路線的運輸方式。 對客戶進行滿意度調查；對客戶所提供的建議、投訴做統(tǒng)計分析 。 對競爭品牌的產(chǎn)品和市場情況進行收集、整理和分析。 掌握客戶經(jīng)營、資信程度，保守公司機密。 收集市場信息，配合研發(fā)部、生產(chǎn)部搞好產(chǎn)品結構調整，不斷滿足市場需要。 制訂部門內部管理及分配、獎勵辦法。 市場部 一、銷售職責 第 6 頁 共 18 頁 積極開展公司產(chǎn)品銷售日常工作，完成公司下達的銷售任務。 對企業(yè)內部控制制度的執(zhí)行情況進行檢查、考核。 審查公司所屬企業(yè)年度經(jīng)營目標完成情況，評價年度經(jīng)濟責任落實情況。 審查公司內部各項業(yè)務活動過程及相關財務活動的真實性、合法性、效益性。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司內部審計工作規(guī)劃，編制和組織實施年度內部審計工作計劃。 第 5 頁 共 18 頁 負責項目申報材料的整理及歸檔工作。 二、項目申報職責 熟悉國家各項資金扶持政策。 設計改進企業(yè)工作流程，優(yōu)化企業(yè)內部管理模式。 企管部職責 一、企業(yè)管理職責 參與制定公
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