4矛盾糾紛排查化解工作制度_(2)-文庫吧資料
2024-09-11 15:45本頁面
【正文】 檔的文件、材料。 對(duì)未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續(xù)調(diào)處和控制工作。 對(duì)分流指派給有關(guān)單位的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解，提出調(diào)處意見。 。 中心調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)部門配合支持的，有關(guān)部門要積極參與，不得拒絕。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組指派分流的矛盾糾紛，相關(guān)單位及時(shí)指派領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人按時(shí)間要求進(jìn)行調(diào)處，不得拒絕推諉。 重大疑難矛盾糾紛，由公司矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組直接調(diào)處。 涉及治安方面的矛盾糾紛，由綜治辦會(huì)同派出所、當(dāng)事人所在車間部室負(fù)責(zé)調(diào)處。 涉及安全生產(chǎn)等矛盾糾紛，由安監(jiān)部和有關(guān)部門、相關(guān)車間部室負(fù)責(zé)調(diào)查。 四、移送制度和歸口管理制度 調(diào)處服務(wù)中心對(duì)所有受理的社會(huì)矛盾糾紛，實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外，按照 “ 統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理 ’’ 的原則，視情況分流或直接組織調(diào)處： 第 9 頁 共 16 頁 涉及保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議、工傷等矛盾糾紛，由勞資部門會(huì)同黨政辦、當(dāng)事人所在車間部室負(fù)責(zé)調(diào)處 。 三、分流制度 社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心對(duì)群眾要求調(diào)處的社會(huì)矛盾糾紛，實(shí)行統(tǒng)一登記受理，然后根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、類別，按照 “ 屬 地管理 ” 、 “ 分級(jí)管理、歸口負(fù)責(zé) ” 、 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，分流指派到有關(guān)部門和單位。 亞魚九年制學(xué)校 2024 年 9 月 第三篇：矛盾糾紛排查化解工作制度矛盾糾紛排查化解工作制度 第 8 頁 共 16 頁 矛盾糾紛排查化解工作制度 一、 聯(lián)席會(huì)議制度 建立矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開成員單位會(huì)議，研究解決存在的突出問題，研究矛盾糾紛調(diào)解方案，分析當(dāng)前矛盾糾紛形勢(shì)。突出矛盾糾紛排查調(diào)處重點(diǎn)，堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處制度，重點(diǎn)化解師生員工因教學(xué)、工作、學(xué)習(xí)、婚姻、家庭、鄰里、交往等問題引發(fā)的矛盾糾紛 以及維護(hù)師生員工的合法權(quán)益。對(duì)涉及面廣、問題復(fù)雜、影響重大的矛盾糾紛，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，分析原因，采取措施，針對(duì)性地解決問題。 （三）、抓好經(jīng)常性與重要時(shí)期的排查調(diào)處 按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強(qiáng)預(yù)測、預(yù)防、化解工作。 此外，學(xué)校各部門要注意掌握廣大師生員工的思想動(dòng)態(tài)，通過定期召開有關(guān)的座談會(huì)、分析會(huì)，了解各種動(dòng)向，研究應(yīng)對(duì)措施；通過領(lǐng)導(dǎo)深入各班級(jí)和校長信箱、學(xué)生座談會(huì)、家長意見二十四小時(shí)回復(fù)等制度，廣泛聽取師生員工的意見和要求，認(rèn)真解決問題。 （二）、信息暢通、加強(qiáng)矛盾預(yù)測、預(yù)防工作 為了把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)，學(xué)校廣開信息來源，拓寬信息渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn) “ 萌芽 ” 。按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口到位，責(zé)任到人，定期排查， 第 6 頁 共 16 頁 限 期解決。協(xié)調(diào)教學(xué)人員之間矛盾；學(xué)校人員與校外人員之間的矛盾；協(xié)調(diào)師生之間、學(xué)生之間矛盾。主抓各類矛盾排查、預(yù)防、處理的具體實(shí)施，并承擔(dān)各部門的協(xié)調(diào)工作和家長與學(xué)校之間的協(xié)調(diào)工作。主抓學(xué)校各類矛盾排查、預(yù)防、處理的全面工作。 中心調(diào)解的簡易矛盾糾紛，未制作書面 第二篇：矛盾糾紛排查化解工作制度亞魚九年制學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處解工作制度為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作，創(chuàng)建 “ 平安校園 ” 、 “ 和諧校園 ” ，：建立不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查、分析機(jī)制，并及時(shí)調(diào)處、化解學(xué)校各類矛盾，全力維護(hù)校園的安定穩(wěn)定特制定本制度。 中心直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)形成卷宗，做到一案一卷。 七、檔案管理制度 中心工作檔案包括。 對(duì)未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續(xù)調(diào)處和控制工作。 對(duì)分流指派給有關(guān)
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