4煤礦職工培訓(xùn)管理制度-文庫吧資料
2024-09-11 15:38本頁面
【正文】 自身的安全意 識及安全知識水平，努力提高思想政治素質(zhì)，嚴格執(zhí)行各級政府及本單位的安全生產(chǎn)制度，不得違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律，不得有盜竊、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的行為。職工如有違反勞動紀律、不服從分配、違章作業(yè)、違章操作等現(xiàn)象，必須根據(jù)公司、礦井相關(guān)的違紀職工處理規(guī)定、安全管理制度以及其它相關(guān)制度有依有據(jù)進行管理、處罰，不得隨心所欲進行處罰。 二、職工簽訂勞動合同后，根據(jù)勞動合同，依法享有自己的權(quán)利，但也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。 九、未盡事宜參考晉匯豐發(fā) [2024]69 號文件執(zhí)行。 七、有重大違章、違紀行為者，視情節(jié)予以警告、罰款、記過、直至開除處分。若情節(jié)嚴重造成重大損失的，解除勞動合同，移交司法部門。 四、不服從管理，思想素質(zhì)低下，礦內(nèi)挑釁滋事，漫罵他人造成事端，影響工作秩序的，視情節(jié)，予以批評，扣發(fā)工資獎金，直至解除勞動合同。 因打架、斗毆造成嚴重人身傷害以及財產(chǎn)損失的移交司法部門處理。 三、礦內(nèi)發(fā)生打架斗毆行為的： 凡礦內(nèi)發(fā)生打架、斗毆行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以 2024— 3000元罰款。醉酒上班，發(fā)現(xiàn)一次 300 元。 懲罰 一、工作時間串崗、聊天、飲酒、下棋、睡覺、看閑書、打撲克、玩游戲、收錄聽看與工作無關(guān)的音像者。 七、公司財產(chǎn)遭到破壞時，及時報告和制止者。 五、對國家和社會有突出功勞或貢獻，使公司聲譽得到提高者。 三、秉公辦事、堅持原則，對維護正常的秩序有成效者。 職工獎懲制度 獎勵 第 5 頁 共 12 頁 一、 根據(jù)規(guī)定履行管理職能，在提高公司經(jīng)濟效益，完善有關(guān)制度方面有突出貢獻者。 無故曠工半個工作日扣除一個工作日工資，無故曠工一個工作日扣除兩個工作日工資，連續(xù)曠工 7 天或者是一年內(nèi)累計曠工 15 天以上者，解除勞動合同。 三、監(jiān)督和處罰： 職工因故需要中途離開崗位者，必 須寫出請假條，按實際離崗時間履行手續(xù)，由所屬科隊負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長批準。公事外出盡量在簽退時間內(nèi)趕回，如趕不回，須用電話請示分管礦長，再由分管礦長通知礦辦，返回后及時補辦上述手續(xù)。 職工考勤管理制度 一、考勤時間規(guī)定 上行政班人員 上午簽到時間 7： 10— 7： 40 上午簽退時間 11： 25— 11： 50下午簽到時間 13： 40— 14： 10 下午簽退時間 17： 25— 17： 50 三班制人員白班： 簽到時間 7： 40— 8： 10 簽退時間 15： 55— 16： 25 夜班： 簽到時間 15： 40— 16： 10 簽退時間 23： 25— 23： 45 零
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