【正文】 將公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)情況上報(bào)集團(tuán)公司，處罰安監(jiān)部負(fù)責(zé)人 200 元。 （四）、加強(qiáng)監(jiān)督考核，把下井帶班情況與安全績效緊密掛鉤，由安監(jiān)部嚴(yán)格考核。 （二）、對不按規(guī)定入井帶班者（包括陪同非生產(chǎn)口領(lǐng)導(dǎo)的科級(jí)），除取消補(bǔ)助外，還對等處罰 600 元 /班。 （十四）當(dāng)班帶班下井領(lǐng)導(dǎo)必須做到 “ 五個(gè)三 ” ，即 “ 三在 ”（上班在前、下班在后、班中在崗）； “ 三必清 ” （當(dāng)班任務(wù)清 第 20 頁 共 34 頁 楚、入井人數(shù)清楚、任務(wù)執(zhí)行情況清楚）； “ 三走到 ” （新工作面要走到、掘進(jìn)工 作面要走到、最遠(yuǎn)的區(qū)域要走到）； “ 三掌握 ”（瓦斯情況要掌握、探放水情況要掌握、頂板壓力情況要掌握）；“ 三指導(dǎo) ” （出現(xiàn)緊急情況要指導(dǎo)、出現(xiàn)疑難問題要指導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)較大安全隱患要指導(dǎo)）。 （十二）當(dāng)班下井公司領(lǐng)導(dǎo)如遇值班時(shí)，要妥善處理好帶班下井與值班的關(guān)系，不得因帶班下井影響值班。公司領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。媒體公示、每月電視公示內(nèi)容同上，公開接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。公司每月帶班下井排序計(jì)劃 要在調(diào)度室顯要位置和井口醒目位置進(jìn)行公示，當(dāng)班帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名要在井口醒目位置和井下交接班室公示，公司調(diào)度顯示屏要有帶班下井顯示。次月 2 日前將上月領(lǐng) 第 19 頁 共 34 頁 導(dǎo)帶班下井實(shí)際情況匯總統(tǒng)計(jì)，報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局。 安監(jiān)部對本公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況建檔、考核；調(diào)度室將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度信息中心，領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況日匯報(bào)信息由調(diào)度信息中心存檔備案，檔案室負(fù)責(zé)存檔備。安監(jiān)部、紀(jì)委、組織部、調(diào)度室、監(jiān)測監(jiān)控、檔案室等部門負(fù)責(zé)人組成。 一、公司成立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)組組長：郝先勇李春生常務(wù)副組長：侯俊山 成員：姜顯瑞王德海劉樹強(qiáng)石全呂建路孟憲友付晉泰王邦星昝世杰焦德禮趙國宇 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)監(jiān)督考核辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)部、紀(jì)委、組織部。 22 第二篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度匯編關(guān)于下 發(fā)宜興煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井有關(guān)制度的通知 公司所屬各單位： 為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，根據(jù)國務(wù)院國發(fā) [2024]23 號(hào)、國家安監(jiān)總局第 33 號(hào)令以及國家安監(jiān)總、國家煤監(jiān)局安監(jiān)總煤監(jiān)[2024]152 號(hào)及汾煤安發(fā) [2024]99 號(hào)文件精神，特制定以下制度。 第 17 頁 共 34 頁 整改措施不到位，檢查驗(yàn)收不合格，隱患未及時(shí)消除的班隊(duì)給予嚴(yán)重處罰。 整改工作結(jié)束后，要在早調(diào)會(huì)上通報(bào)整改情況，由礦長組織、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管科室檢查驗(yàn)收。 整改班隊(duì)要按照制度的整改方案要求，對隱患認(rèn)真 整改，并于規(guī)定的時(shí)限內(nèi)整改完畢，向煤礦早調(diào)會(huì)報(bào)告整改情況。 驗(yàn)收合格后通知安全指揮中心在公告、公示牌上將該條重大安全隱患進(jìn)行銷號(hào)。 安全指揮中心主任負(fù)責(zé)定 出整改人員、整改資金、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、整改作業(yè)范圍及采取的安全保障措施等。 二、重大安全隱患治理、督辦和銷號(hào)制度： 第 16 頁 共 34 頁 對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，安全指揮中心負(fù)責(zé)在 24 小時(shí)內(nèi)在井口重大隱患公告公示牌版上填寫內(nèi)容。 20七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井重大安全隱患報(bào)告、治理督辦、銷號(hào)和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【 2024】 23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的規(guī)定精神，以及上級(jí)主管部門和集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。 認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄 中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 認(rèn)真檢查各作業(yè)地點(diǎn)的工作人員按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的班隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、 19 違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須做到 “ 兩同時(shí)、三不放過 ” 。 帶班領(lǐng)導(dǎo)下井首先落實(shí)上一班存在問題的整改情況，與采掘隊(duì)長、瓦斯員對采掘工作面安全狀況予以評(píng)估，確保無任何隱患，方可組織生產(chǎn)。 18 七公里煤礦領(lǐng)帶帶班下井安全隱患排查治理制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā) [2024]23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的規(guī)定精神以及上級(jí)主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本制度。 1把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況作為考核干部的主要內(nèi)容，作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提拔的依據(jù)之一。 1未 填寫帶班記錄、交接班記錄的，以未按規(guī)定帶班下井處罰。 當(dāng)月累計(jì)下井帶班次數(shù)少于規(guī)定次數(shù) 2 次（含 2 次）者，予以通報(bào)批評(píng)并處罰 1000 元 /次，年度累計(jì)下井帶班次數(shù)少于 8 第 13 頁 共 34 頁 次（含 8 次）者，扣除年終獎(jiǎng)金。 帶班領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)，其姓名和工作計(jì)劃必須在井口公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象，第一次處罰 200 元，第二 17 次處罰 400 元，每次累加處罰 200 元。 帶班領(lǐng)導(dǎo)出、入井時(shí)間，應(yīng)在當(dāng)班員工一同入井，一同出井。礦長每月帶班下井不得少于 5 次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月輪流帶班下井，按安全 科制定的計(jì)劃去執(zhí)行，必須確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長、總工程師。 由礦長對帶班領(lǐng)導(dǎo)及帶班下井工作計(jì)劃的安排進(jìn)行考核， 第 12 頁 共 34 頁 報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。 15 本制度從二〇一三年一月 十五日起執(zhí)行。 對不假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“ 先斬后秦 ” 的違規(guī)人員，視情況輕重給予嚴(yán)肅批評(píng)、通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)處。 請假經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，由本人自行落實(shí)同級(jí)其他人員代替帶班，報(bào)礦長、礦值班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)空班現(xiàn)象。下井帶班人員不得擅自脫崗、離崗。 本制度所稱請銷假是指因公或因私離崗?fù)獬?，或因公或因私未外出，但不能正常在崗工作的，必須按?guī)定程序履行請假和銷假手續(xù)。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。所有舉報(bào)問題一經(jīng)查實(shí)，給舉報(bào)人給予 100— 500 元獎(jiǎng)勵(lì)，并對舉報(bào)人實(shí)行保密、保護(hù)制度。 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是礦調(diào)度室未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。 2）現(xiàn)場帶班干部違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。 舉報(bào)人可采區(qū)書信、電話、傳真、走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)，舉報(bào)箱設(shè)置在礦入井檢身站入井口。 12 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度 為全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵(lì)全礦員工監(jiān)督、舉報(bào)各級(jí)管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到及時(shí)制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制 訂本制度。 11 歷年領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。 第 9 頁 共 34 頁 礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以 上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，負(fù)責(zé)給予處罰 100 元。 每天由安全科對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行匯總，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時(shí)下發(fā)《五定表》，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號(hào)。下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線 路、發(fā)