4牢固樹立執(zhí)法為民思想全面提高公安執(zhí)法水平-文庫吧資料
2024-09-11 15:35本頁面
【正文】 ，法制、刑偵、紀檢、督察等部門組成聯(lián)合檢查組，每季度對各單位進行一次執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考評，發(fā)現(xiàn)問題記錄到民警的目標考評檔案中，作為年終民警素質考評的重要依據(jù)，然后及時通報考評結果，對存在問題一律要求限期改正。案件審核人對審核的每起案件均承擔主要過錯責任。三是執(zhí)法把關必須嚴格。針對易出現(xiàn)問題的執(zhí)法環(huán)節(jié)，我局研究制定了《 XX 縣區(qū)公安局規(guī)范執(zhí)法活動實施細則》，對各類案件的辦理程序進行了詳細規(guī)定，并對違規(guī)執(zhí)法行為制定了處罰辦法。同時，推行了主辦民警負責 第 5 頁 共 10 頁 制，按照 “ 誰承辦誰負責，誰審核誰負責、誰審批誰負責 ” 的原則，明確各級領導和民警的執(zhí)法責任，基本實現(xiàn)了取、權、責的互相制約和協(xié)調一致，有效解決了執(zhí)法責任不明確的問題。我們實行了 “ 一把手 ” 對全局執(zhí)法工作負總責，其他領導對分管部門的執(zhí)法工作負責，各科所隊長對本單位執(zhí)法工作負責的三級負責制，并層層簽訂了責任狀。 三、強化監(jiān)督制約，規(guī)范執(zhí)法行為 我局通過對在歷次執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入剖析后認識到，要想達到公正執(zhí)法的目的，除了端正的執(zhí)法思想、提 高民警素質以外，還必須不斷強化執(zhí)法的監(jiān)督制約機制。按照不同警種，不同崗位制定出不同的培訓及練兵內容，特別是在崗位專業(yè)科目內容的制定上突出實戰(zhàn)的特點，使民警能夠迅速學以致用。四是內容實用。除了集中辦班輪訓外，我們還在崗位練兵活動中，通過鼓勵民警自學，制做模擬卷宗、舉辦法律知識競賽、講案說法、個案分析、旁聽庭審等靈活多樣的形式，強化民警對法律及業(yè)務知識的消化 第 4 頁 共 10 頁 和理解。在大輪訓過程中，先后有 1 名科隊長、 2 名中隊長和 12 名 民警因考試不合格有的被免職，有的被交流調整。為了達到以考促學，以訓促戰(zhàn)的目的，我們每期輪訓都進行七次以上的閉卷考試，每次的考試成績當天全局在張榜公布，不及格的民警擇日進行補考，補考不及格的一律停止執(zhí)行職務，再次離崗培訓一個月，培訓后仍不及格予以末位淘汰。我們建立健全了激勵機制，對培訓工作實行 “ 三掛鉤 ” ，即與民警的提職晉升掛鉤，與素質考評掛鉤，與評選先優(yōu)掛鉤。同時，局黨委還明確了政工部門的組織實施責任，法制部門的教學考試責任，紀檢督察部門的檢查督導責任，從而為培訓和崗位練兵活動提供了組織領導保證。局黨委堅持定期召開各種會議專題研究培訓工作，成立了強有力的組織領導 機構，制發(fā)了《 XX縣區(qū)公安局關于全員執(zhí)法大培訓工作實施方案》，簽定了民警教 第 3 頁 共 10 頁 育培訓責任制，明確要求各警種、各部門必須把大輪訓工作納入重要的議事日程，擺在首要位置去抓。到目前為止，我們已經舉辦了 10期輪訓班，參訓民警 487人，民警參訓率
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1