4煤礦技術(shù)性工作情況匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 15:30本頁(yè)面
【正文】 成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和應(yīng)用推廣，對(duì)技協(xié)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 三是建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)技術(shù)人才的創(chuàng)造活力。通過(guò)技協(xié)組織的人才培養(yǎng)活動(dòng)，參加技協(xié)活動(dòng)的職工在實(shí)際操作能力和理論考試成績(jī)方面都有了明顯提高。今年以來(lái)先后組織開(kāi)展了新工人安全知識(shí)考試、師徒知識(shí)競(jìng)賽、 “ 三支隊(duì)伍 ” 動(dòng)態(tài)管 控考試等職工素質(zhì)提升活動(dòng)，舉辦老技術(shù)工人帶工種專題講座 4 期。特別是針對(duì)某些急需專業(yè)，本著干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么，以老帶新，互幫互學(xué)，邊學(xué)邊干的原則，通過(guò) “ 名師帶徒 ” 以及舉辦 “ 名師講堂 ” 做好培訓(xùn)工作，推動(dòng)整個(gè)工種的水平提高。 二是完善人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷提升全員技能素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，成立了 6 個(gè)專業(yè) 24 個(gè)攻關(guān)小組，實(shí)行了各專業(yè)、攻關(guān)小組科研項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)制度，規(guī)定每旬由各 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 專業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭，定期對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)中遇到的難題，進(jìn)行分析、排查、研究、立項(xiàng)、攻關(guān)，及時(shí)消除制約工作開(kāi)展的技術(shù)難題。加強(qiáng)對(duì)技協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)展技協(xié)工作的前提和保證。在工作中我們緊緊抓住 “ 工作機(jī)制健全、培養(yǎng)機(jī)制完善、激勵(lì)機(jī)制多樣 ” 這三個(gè)關(guān)鍵，著力構(gòu)建技協(xié)工作的保障運(yùn)行機(jī)制。為此，我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，不斷提高做好職工技協(xié)工作的認(rèn)識(shí)，把搞好技協(xié)工作做為融入中心、服務(wù)大局，展示工會(huì)組織新作為的 重要載體，提出了 “ 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)特色 ” 工作思路，通過(guò)發(fā)揮職工技協(xié)平臺(tái)作用，助推企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。加之隨著企業(yè)煤炭
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