4某年心內(nèi)科工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 13:37本頁面
【正文】 科知識強化、學習，并鼓勵護士總結經(jīng)驗，撰寫論文。 6 個月～ 2 年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理。如周游、休假、共同營造一個和諧、團結友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發(fā)生減少。因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點，合理安排人力，用人 第 6 頁 共 10 頁 之長，調(diào)動護士積極性，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。因此，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結協(xié)作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒，相互監(jiān)督，成立護理質(zhì)量檢查小組，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結果進行書面及口頭總結匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤。 鼓勵護士間的團隊協(xié)作，喚起有意注意注意是心理活動對一定對象的指向和集中， 分為有意注意和無意注意。 樹立視質(zhì)量為生命的概念，確保護理安全建立護理質(zhì)量 第 5 頁 共 10 頁 監(jiān)護本，結合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查，每周、每日對檢查結果進行總結，急需解決的護理問題，及時個人反饋、及時修整，對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容。（ 3）護理人員缺乏，護理質(zhì)量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。 一、原因分析 （ 1）護士責任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作，盡快把自己職責內(nèi)的事做完，盡早坐下休息或下班。我科現(xiàn)有護士 8 名，來科最長 5 年，最短 6 個月，平均年齡 25 歲。如何營造護理安全氛圍，盡量不出、少出 護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題。 2024 年心內(nèi)科工作總結篇二安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中心。 無菌物品合格率 100%。 嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。 1認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（不可不免的壓瘡及院前壓瘡除外） 2024 年心內(nèi)科護士工作總結工作總結。 為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率 100%，知 曉率 90%。 護理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整。符合率 98%。 加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。并落實有效的防護措施。 規(guī)范使用腕帶腕帶，使用合格率 100%。 二、臨床護理質(zhì)量 建立護士長、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1