4某年心內(nèi)科工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 周游、休假、共同營(yíng)造一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，減輕壓力及負(fù)面情緒，使差錯(cuò)事故發(fā)生減少。因此，鼓勵(lì)和培養(yǎng)護(hù)士間團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，倡導(dǎo)在繁忙工作中相互提醒，相互監(jiān)督，成立護(hù)理質(zhì)量檢查小組，將護(hù)理檢查分為護(hù)理文件、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行書面及口頭總結(jié)匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，除差錯(cuò)其結(jié)果不與月終考核和獎(jiǎng)金掛鉤。 樹立視質(zhì)量為生命的概念，確保護(hù)理安全建立護(hù)理質(zhì)量 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 監(jiān)護(hù)本，結(jié)合護(hù)士長(zhǎng)每天至少四下病房查房，每周按護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行有計(jì)劃全面檢查，每周、每日對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，急需解決的護(hù)理問題，及時(shí)個(gè)人反饋、及時(shí)修整，對(duì)于思想松懈、明知故犯的護(hù)士絕不寬容。 一、原因分析 （ 1）護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護(hù)理操作，盡快把自己職責(zé)內(nèi)的事做完，盡早坐下休息或下班。如何營(yíng)造護(hù)理安全氛圍，盡量不出、少出 護(hù)理差錯(cuò)，一直是困擾護(hù)理管理者的重要問題。 無(wú)菌物品合格率 100%。 1認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理，確保全年住院患者無(wú)護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生（不可不免的壓瘡及院前壓瘡除外） 2024 年心內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)工作總結(jié)。 護(hù)理記錄做到客觀、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。 規(guī)范使用腕帶腕帶，使用合格率 100%。 不斷提高患者滿意度，滿意度達(dá) %。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) XX 年心內(nèi)科工作總結(jié) 2024 年心內(nèi)科工作總結(jié)篇一 20xx 年，我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的大力支持下，全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃。 護(hù)士長(zhǎng)每天對(duì)科室危重病人進(jìn)行評(píng)估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，在治療、給藥前至少同時(shí)使用 2 種方法核對(duì)患者身份，落實(shí)率 100%。 急救物 品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護(hù)士不定期檢查，急救物品完好率 100%。 落實(shí)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，認(rèn)真執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度，基礎(chǔ)護(hù)理合格率 97%，特、一級(jí)護(hù)理合格率 98%。 1發(fā)生護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，有原因分析，并落實(shí)整改 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 措施。 嚴(yán)格執(zhí)行 《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率 100%。醫(yī)療差錯(cuò)、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫(yī)
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