企業(yè)保密管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-09-11 12:35本頁面
【正文】 得將普通手機(jī)與涉密信息系統(tǒng)連接 。不得使用饋贈的手機(jī)談軍工項(xiàng)目 。該問的問，不該問的不問的要求。離崗時，要向部門移交相關(guān)涉密資料載體，由辦公室核實(shí)確定后，方可辦理離職手續(xù)。 四、軍工項(xiàng)目保密制度 涉密人員的管理：上崗前由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行保密法知識的培訓(xùn)和考核，并簽訂保密協(xié)議 。 軍工項(xiàng)目研發(fā)合同管理人：由 xxx 保管。 軍工材料的管理人：庫管 xxx。存放地點(diǎn)為研發(fā)部的實(shí)驗(yàn)室，樣品管理人為研發(fā)部的 xxx。 (4)未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的許可不得擅自與軍方相關(guān)人員聯(lián)系。 (2)xx 除了負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目信息資料 (包括視頻資料 )的歸集、保管、借閱、復(fù)制等工作外，還負(fù)責(zé)與軍方研究所溝通相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品信息的工作 。該部門具體的工作由蔡海平負(fù)責(zé)。該部門的工作由朱濤負(fù)責(zé)。 三、涉密部門、涉密人員的確定 主要涉密部門：是公司的研發(fā)部，涉密的主要人員是 xxx xxx xxx xx xxx(在軍品管理方面 )。許可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程 。 (3)泄密界定：向公司規(guī)定的涉密人員以外的人，泄露軍工項(xiàng)目的密級載體資料 。核心涉密人員脫密期 3 年，重要涉密人員脫密期 2 年，一般涉密人員脫密期 1 年。還有其他需要涉密管理的內(nèi)容。確定與軍隊(duì)聯(lián)系的責(zé)任 人、對涉密載體信息的傳送、復(fù)制、存儲、使用等，對涉密人員的上崗、在崗、脫崗 。 企業(yè)軍工項(xiàng)目保密管理規(guī)定 一、 軍工項(xiàng)目保密領(lǐng)導(dǎo)組織 保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長： xxx 副組長： xxx 成員： xxx xxx xxx 主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司軍工項(xiàng)目的工作。 通過司法途徑追究其刑事責(zé)任。 請求行政執(zhí)法部門責(zé)令其停止侵犯行為，追究其有關(guān)法律責(zé)任。 B、有泄露國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密行為的。 對違反本規(guī)定 、 、 、 、 、 、 、 、 、 條款的給予相關(guān)責(zé)任人降職降薪處理 。 獎懲 對保守國家秘密和保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密成績顯著的人員，企業(yè)應(yīng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予表揚(yáng)和獎勵。 嚴(yán)守保密紀(jì)律，不該看的秘密絕對不看，不該問的秘密絕對不問，不該說的秘密絕對不說。 不在不利于保密的場所談?wù)摴芾砻孛堋２粶?zhǔn)用普通郵政傳遞密級文件、資料及屬于保密的物品。 因公出差人員原則上不得攜帶密級文件和資料，確實(shí)需要時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，指定專人保管，并采取必要的安全措施，所有人員不得攜帶密級文件和資料出境。 密級文件由機(jī)要人員傳遞與保存，其他人員不得私自保存密級文件。屬于部門內(nèi)部保管、傳遞的保密文件由部門專人負(fù)責(zé)保管，密級和保密期限的確定由部門負(fù)責(zé)人確定，部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 “ 商密 AA” 以上的文件還需經(jīng)得董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)。 保密文件及其相關(guān)草案、其他無用物品超過保密期限，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后可銷毀。 保密文件須經(jīng)制發(fā)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)制。 公司內(nèi)保密文件的傳遞，除責(zé)任者隨行攜帶方式外，必須加封后傳遞。 保密文件的制發(fā)部門應(yīng)備有發(fā)文簿，文件發(fā)送至有關(guān)部門時，必須請收件人簽字或蓋章。 保密文件由其制發(fā)部門制成正本、副本兩份，一份由制發(fā)部門分門別
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