企業(yè)保密管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、出現(xiàn)泄密后的措施及處罰規(guī)定 ，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室 。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。生產(chǎn)工藝及指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)的文件和資料 。 。按檔案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并包裝密封。任何閑雜人員不得隨便進(jìn)入車間，參觀人員必須由中層以上領(lǐng)導(dǎo)陪同，如有違反每一位員工都有制止的權(quán)利。 軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)管理：由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定，經(jīng)審批后落實(shí)保密規(guī)定。涉及密級(jí)的宣傳用品的印制必須經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的批準(zhǔn) 。涉密信息， 不得在 窗口溝通，也不得用未加密的郵件傳送。不得在互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理和存儲(chǔ)涉密信息 。 涉密通訊的管理：不在通訊時(shí)談?wù)撋婷苄畔ⅲ瑢?duì)方談話涉及秘密信息事項(xiàng)時(shí)應(yīng)及時(shí)制止 。在軍工材料管理上由研發(fā)部負(fù)責(zé)。 涉密信息的渠道負(fù)責(zé)人： (1)xxx 負(fù)責(zé)與軍方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通軍工項(xiàng)目的全面工作 。幫助或輔導(dǎo)他人使用軍工項(xiàng)目的技術(shù) 。界定密級(jí)、制定保密制度、進(jìn)行保密監(jiān)督和保密檢查 。 對(duì)有下列行為之一的，對(duì)責(zé)任人依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第 (二 )、 (三 )項(xiàng)的規(guī)定立即解除勞動(dòng)合同關(guān)系，在上述情形下，公司有權(quán)依法不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并依法追究相應(yīng)責(zé)任： A、違反本規(guī)定 和 條款的 。 未經(jīng)發(fā)文部門許可，不得擅自復(fù)印密級(jí)文件。 密件的使用規(guī)則 以公司名義傳遞、發(fā)文、保管的保密文件由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)傳遞存檔，由行政部負(fù)責(zé)設(shè)定密級(jí)和保密期限，董事長或總經(jīng)理審批 。 總公司及分公司之間進(jìn)行文件的來往傳送或郵寄時(shí)，應(yīng)采用啟信函方式，必要時(shí) 應(yīng)采用掛號(hào)信函方式?！?商密 AA“ 是重要的商業(yè)秘密，泄露后會(huì)使企業(yè)的利益遭受嚴(yán)重的損害 。企業(yè)中的國家秘密、商業(yè)秘密一經(jīng)產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)由產(chǎn)生部門標(biāo)明識(shí)別標(biāo)志。 關(guān)于業(yè)主或租戶的檔案資料 。 項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)底金額、相關(guān)項(xiàng)目預(yù)算底價(jià)、股權(quán)、資產(chǎn)評(píng)估底價(jià) 。 范圍 適用于 ********保密文件。 員工的人事檔案、涉及個(gè)人薪酬收入、獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)資料 。 技術(shù)專利和專有技術(shù)秘密等 。 企業(yè)商業(yè)秘密的標(biāo)志為：企業(yè)商業(yè)秘密的密級(jí) (分為商密 A、商密 AA、商密 AAA 三級(jí) )、 標(biāo)識(shí)、商業(yè)秘密的保密期限。 保密文件由其制發(fā)部門制成正本、副本兩份，一份由制發(fā)部門分門別類加以保管，另一份由行政部專人保管。 保密文件及其相關(guān)草案、其他無用物品超過保密期限，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后可銷毀。 因公出差人員原則上不得攜帶密級(jí)文件和資料，確實(shí)需要時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，指定專人保管，并采取必要的安全措施，所有人員不得攜帶密級(jí)文件和資料出境。 獎(jiǎng)懲 對(duì)保守國家秘密和保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密成績顯著的人員，企業(yè)應(yīng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 通過司法途徑追究其刑事責(zé)任。核心涉密人員脫密期 3 年，重要涉密人員脫密期 2 年，一般涉密人員脫密期 1 年。該部門的工作由朱濤負(fù)責(zé)。存放地點(diǎn)為研發(fā)部的實(shí)驗(yàn)室，樣品管理人為研發(fā)部的 xxx。離崗時(shí)，要向部門移交相關(guān)涉密資料載體，由辦公室核實(shí)確定后，方可辦理離職手續(xù)。不得擅自用手機(jī)拍照或錄
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