企業(yè)事業(yè)單位勞動合同-免費閱讀
【正文】 甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 五、社會保險和福利。 三、勞動保護(hù)和工作條件。 3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原合同無法履行 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變 更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 . (五 )有下列情況之一的 ,甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同 最新事業(yè)單位勞動合同范本 甲方 (聘用單位 )名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 地址： 乙方 (受聘人員 )姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十二條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。 (四 )女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (七 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議的 。 第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理。 二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密 (保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定 ) 第八條 本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一 )甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的 。 第五條 社會保險和福利待遇 一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利 。 二、甲方每月 ___日以貨幣形式支付工資。 勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)，今天小編就給大家來參考一下勞動合同，僅供閱讀 企業(yè)事業(yè)單位勞動合同范本 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________________ 企 業(yè) 類 別： ___________________________ 法 定 代 表 人： ____________職務(wù) ___________ 地 址： ___________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ______________年齡： __________ 性別： ______________民族： __________ 戶籍所在地： ________省 ______市 _________區(qū) (縣 )_______街 _______鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )________村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口 ( )。無故拖欠或不支付工資的，除
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