【正文】 。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 本合同為有期限的聘用合同。如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。 甲方依據(jù) (五 )至 (八 )項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。 (三 )本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下： (一 )__________________________________________ (二 )__________________________________________ (三 )__________________________________________ 第四條 工作時間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 第三條 勞動報酬 一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。 第七條 勞動紀律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 (六 )乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。 2,乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任的 。不得無故克扣、拖欠工資。乙方應服從甲方的管理。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 第十六條 其它事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第十一條 本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。 勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務，今天小編就給大家來參考一下勞動合同，僅供閱讀 企業(yè)事業(yè)單位勞動合同范本 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________________ 企 業(yè) 類 別： ___________________________ 法 定 代 表 人： ____________職務 ___________ 地 址： ___________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ______________年齡： __________ 性別： ______________民族： __________ 戶籍所在地： ________省 ______市 _________區(qū) (縣 )_______街 _______鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )________村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口 ( )。 第五條 社會保險和福利待遇 一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利 。 第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前