20xx物業(yè)公司年度培訓(xùn)方案-文庫吧資料
2024-09-11 12:22本頁面
【正文】 ，帶來更多地員工自主選擇權(quán)。 物業(yè)公司各部門都是培訓(xùn)主體，都是培訓(xùn)課程的產(chǎn)生地。從主辦方轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者、促進(jìn)者和協(xié)調(diào)者的角色 。定期的溝通、交流和分享也是收集信息，獲取組織資源，實(shí)現(xiàn)群體共享和自我提高的重要方式。同時(shí)，物業(yè)公司將在政策上鼓勵各部門組織本部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每月的培訓(xùn)具體日期詳見下表。培訓(xùn)教材要保證參訓(xùn)人員人手一份。具體書目要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容列出清單，交公司審議后確定。 業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要以責(zé)任感、榮譽(yù)感的培養(yǎng)，消防、急救常識及器具使用，設(shè)備操作及維護(hù)知識，維修器具使用及保 養(yǎng)，住戶投訴處理能力培養(yǎng)等內(nèi)容為主。即中高級管理人員、業(yè)務(wù)人員、普通員工。結(jié)合我公司的實(shí)際，特制定 20XX 年培訓(xùn)計(jì)劃如下： 一、培訓(xùn)目標(biāo) 使企業(yè)各級管理和業(yè)務(wù)人員迅速認(rèn)識物業(yè)管理，建立起正確的管理與服務(wù)意識，直接運(yùn)用所學(xué)開展實(shí)際工作，較好的完成工作任務(wù)，是我們這次培訓(xùn)的目 標(biāo) 二、培訓(xùn)對象 此次培訓(xùn)對象范圍較廣，包括公司總部全體人員和下屬管理處的有關(guān)人員。以上這些都對我們開展培訓(xùn)工作提出了新的更高要求，也是我們做好培訓(xùn)工作的目的和意義。落實(shí)以人為本的人才培養(yǎng)原則，為每位員工提供更多更好的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會。 同時(shí)也體現(xiàn)了公司為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會所盡的社會責(zé)任和義務(wù)。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公司發(fā)展壯大的需要，開展多種形式的員工培訓(xùn)，不斷提高公司人員的整體素質(zhì)和物業(yè)管理水平，就顯得尤為重要。物業(yè)管理已不僅僅是一個(gè)勞動密集型的行業(yè)，要實(shí)施科學(xué)化、智能化的物業(yè)管理，需要有大批精通管理的優(yōu)秀人才來推動它的發(fā)展。公司現(xiàn)在參與管理的高檔別墅、高檔公寓、高檔寫字樓、商業(yè)綜合體有 22 處?！緩臉I(yè)績表上體現(xiàn)加上考試分?jǐn)?shù)】 2024 物業(yè)公司年度培訓(xùn)方案范文 2 物業(yè)管理行業(yè)如今被人們稱為朝陽產(chǎn)業(yè)，預(yù)示著這一行業(yè)發(fā)展的勃勃生機(jī)。培順考核 .培順完成要考核計(jì)入檔案。特別巡邏和監(jiān)控】 ] 。讓每個(gè)隊(duì)員熟知。如有臨時(shí)事務(wù)另行通知】 【每周一次，每項(xiàng)工作完成情況】 f。 。得道多助。 。 b。每周例會的內(nèi)容：【培訓(xùn)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1