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5企業(yè)成功選聘人才的十大戰(zhàn)略要點(diǎn)-文庫(kù)吧資料

2024-09-07 22:17本頁(yè)面
  

【正文】 但 關(guān) 這樣的做法存在一個(gè)問(wèn)題,即人一崗匹配者,并不一定就能表現(xiàn)出良好的業(yè)績(jī)。通常做法是采用各種科學(xué)方法,如面試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、知識(shí)考試等,評(píng)價(jià)候選人才的素質(zhì),看是否與擬任職崗位的素質(zhì)要求相匹配。 選聘人才不僅要適宜崗位,更要有良好的業(yè)績(jī)預(yù)期 人才選聘的
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