5企業(yè)思政工作的構(gòu)思-文庫吧資料
2024-09-07 21:46本頁面
【正文】 擁護，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓(xùn)，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。新時期一些政工干部存在 “ 一等二靠 ” 的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不像物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們對思想政治 工作的作用產(chǎn)生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“ 天晴無用場，下雨頂一場 ” ，用處不大。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價值觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。思想政治工作的作用，在新時期遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。因此有時員工的意見和需求反映到政工部門，遲遲不得解決， 使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)濟關(guān)系對員工的影響比政治關(guān)系更加實在、直接。新時期，企業(yè)的黨內(nèi)活動方式與現(xiàn)有企業(yè)體制、運行機制不 相適應(yīng)。這些思想和輿論環(huán)境給新時期的企業(yè)思想政治工
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