5淺談企事業(yè)單位的人事檔案管理存在的問題-文庫吧資料
2024-09-07 04:34本頁面
【正文】 不統(tǒng)一，其中的所含信息也不統(tǒng)一，這就造成工作人員在將其轉(zhuǎn)化成現(xiàn)行模板時，有很多都空白，導致檢索的時候錯、漏信息，達不到預期的目的，實現(xiàn)不了檔案的自動化，簡單化。新的檔案管理政策，逐漸體現(xiàn)的是人事檔案管理的信息化，電子化，自動化。就是關于流 動人員的人事檔案研究，目前的情況是，人員的檔案只有其所在單位的人事管理部門，或檔案管理部門控制，沒有考慮到社會性，沒有成立社會性的、中立的專門的人事檔案管理機構來處理這個綜合性的信息，造成檔案轉(zhuǎn)移難，手續(xù)繁多的局面。人事檔案管理人員的一代一代更替，此類問題檔案，積壓的越來越多，這就造成了工作越來越難辦。但是企業(yè)培養(yǎng)人才也是需要時間需要精力，剛培養(yǎng)的工作人員，流動走了，對企業(yè)也是帶來一定的損失。想要在短時期內(nèi)解決這些問題是不可能，這是一個循序漸進的 過程。 第 1 頁 共 4 頁 淺談企事業(yè)單位的人事檔案管理存在的問題 目前，我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，人
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