5市婦幼保健院工作情況匯報(bào)-文庫吧資料
2024-09-07 02:31本頁面
【正文】 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持按 “ 六有 ” 管理內(nèi)容和 “ 五好 ” 黨支部標(biāo)準(zhǔn)抓好黨支部建設(shè)。 三 、不固步自封，加強(qiáng)建設(shè)，打造品牌。一是加大推行人事制度改革力度，合理調(diào)整科室設(shè)置和加強(qiáng)重點(diǎn)科室建設(shè)；二是推行聘用制和競爭上崗，強(qiáng)化職工競爭意識(shí)；三是中層干部實(shí)行定崗定編，對(duì)醫(yī)技科室的中層干部進(jìn)行公開競爭上崗，擇優(yōu)聘任；四是實(shí)行科室成本核算，改革經(jīng)濟(jì)分配制度。 二、深化體制改革，在改革發(fā)展中出效益。對(duì)外，制定人才招聘引進(jìn)政策，規(guī)定招聘、引進(jìn)醫(yī)師以上人員必須具備大專以上學(xué)歷，使院內(nèi)人才資源更加充實(shí)和合理；對(duì)內(nèi)，每年選派一批思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好的中青年醫(yī)技人員到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家來院作技術(shù)業(yè)務(wù)講座，并制定激勵(lì)機(jī)制，規(guī)定凡參加繼續(xù)學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書的，醫(yī)院給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)50%，從而大大鼓勵(lì)醫(yī)院科技人員的學(xué)習(xí)積極性，人員素質(zhì)明顯提高。一直以來， 市婦幼保健院都牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，強(qiáng)化人才競爭的憂患意識(shí)、人才開發(fā)的戰(zhàn)略意識(shí)、人才培育的長遠(yuǎn)意識(shí)。事實(shí)證明，醫(yī)院的改革和發(fā)展是成功的 ， 2024 年，全院的經(jīng)濟(jì)總收入比 2024 年翻了一翻，職工人均收入提高了 30%，全院職工的思想覺悟提高了，行業(yè)作風(fēng)更高尚了，為人民服務(wù)的觀念和意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯得到提高，醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展煥發(fā)勃勃生機(jī)。 2024 年， 市委、市政府就明確提出了 “ 做大做強(qiáng)市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市保健院三間醫(yī)院 ”和 “ 市保健院要?jiǎng)?chuàng)造條件上規(guī)模 ” 的要求。 1設(shè)備齊全的新生兒急救中心 眾所周知，醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)系千家萬戶，關(guān)系每個(gè)人的生老病死。目前， 市婦幼保健 院已成為一間集醫(yī)療、
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