5市婦幼保健院工作情況匯報(bào)-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 檢測治療婦科疾病較為先進(jìn)的儀器。醫(yī)院前身是 1954 年成立的 縣保健站， 1988 年隨著 撤縣建市正式升格為 市婦幼保健院。升格以來，醫(yī)院在市委、市政府的關(guān)心、支持下，按照 “ 三年打基礎(chǔ)，五年初見成效 ” 的新市建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揚(yáng)新市建設(shè)精神，全院職工團(tuán)結(jié)奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，使醫(yī)院的建設(shè)規(guī)模不斷壯大，婦幼衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。目前， 市婦幼保健 院已成為一間集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研于一體，具有防病、治病、保障婦女兒童健康功能、管理規(guī)范的二級甲等醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)， 第 2 頁 共 7 頁 1994 年成為我市 “ 第一家愛嬰醫(yī)院 ” ，先后被評為 “XX 省先進(jìn)保健院 ” 、 “ 市模范愛嬰醫(yī)院 ” 、 “2024 、 2024 年度 市衛(wèi)生綜合目標(biāo)管理先進(jìn)單位 ” 、 “ 市誠信 2024 年， 市委、市政府就明確提出了 “ 做大做強(qiáng)市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市保健院三間醫(yī)院 ”和 “ 市保健院要創(chuàng)造條件上規(guī)模 ” 的要求。一直以來， 市婦幼保健院都牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，強(qiáng)化人才競爭的憂患意識、人才開發(fā)的戰(zhàn)略意識、人才培育的長遠(yuǎn)意識。 二、深化體制改革，在改革發(fā)展中出效益。 三 、不固步自封，加強(qiáng)建設(shè)，打造品牌。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是加強(qiáng)醫(yī)院院容院貌建設(shè)。其中，我院以較高標(biāo)準(zhǔn)在全市率先建設(shè)的 “ 新生兒救治中心 ” ，多次成功將瀕臨死亡邊緣的新生兒搶救回來；我院開設(shè)的兒童統(tǒng)合訓(xùn)練中心彌補(bǔ) 地區(qū)空白，開設(shè)近兩年來，已成功糾正百余名患多動癥的兒童，受到家長的好評和表揚(yáng)。同時(shí)，先后在醫(yī)院開展“ 醫(yī)院管理年 ” 、 “ 百日無投訴 ” 、 “ 創(chuàng)建文明窗口 ” 等活動，時(shí)刻告誡醫(yī)護(hù)人員要做到情為民
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