【正文】 算，改革經(jīng)濟(jì)分配制度。 二、深化體制改革，在改革發(fā)展中出效益。對(duì)外，制定人才招聘引進(jìn)政策，規(guī)定招聘、引進(jìn)醫(yī)師以上人員必須具備大專以上學(xué)歷，使院內(nèi)人才資源更加充實(shí)和合理；對(duì)內(nèi)，每年選派一批思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好的中青年醫(yī)技人員到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家來院作技術(shù)業(yè)務(wù)講座，并制定激勵(lì)機(jī)制，規(guī)定凡參加繼續(xù)學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書的，醫(yī)院給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)50%，從而大大鼓勵(lì)醫(yī)院科技人員的學(xué)習(xí)積極性，人員素質(zhì)明顯提高。一直以來，市婦幼保健院都牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，強(qiáng)化人才競(jìng)爭(zhēng)的憂患意識(shí)、人才開發(fā)的戰(zhàn)略意識(shí)、人才培育的長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)。事實(shí)證明，醫(yī)院的改革和發(fā)展是成功的，2005年，全院的經(jīng)濟(jì)總收入比2003年翻了一翻，職工人均收入提高了30%，全院職工的思想覺悟提高了，行業(yè)作風(fēng)更高尚了，為人民服務(wù)的觀念和意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯得到提高，醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展煥發(fā)勃勃生機(jī)。2003年，市委、市政府就明確提出了“做大做強(qiáng)市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市保健院三間醫(yī)院”和“市保健院要?jiǎng)?chuàng)造條件上規(guī)?！钡囊蟆? 1設(shè)備齊全的新生兒急救中心 眾所周知，醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)系千家萬戶，關(guān)系每個(gè)人的生老病死。目前，市婦幼保健院已成為一間集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研于一體，具有防病、治病、保障婦女兒童健康功能、管理規(guī)范的二級(jí)甲等醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，1994年成為我市“第一家愛嬰醫(yī)院”，先后被評(píng)為“XX省先進(jìn)保健院”、“市模范愛嬰醫(yī)院”、“200 2005年度市衛(wèi)生綜合目標(biāo)管理先進(jìn)單位”、“市誠信醫(yī)院擁有一批較先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，主要包括：四維彩色b超、腹腔鏡、陰道鏡、宮腔鏡、心電圖機(jī)、x光機(jī)、聽力視力篩查儀、紅外線彩色乳腺透照儀、胎兒監(jiān)護(hù)儀、臍血流檢測(cè)儀、全自動(dòng)生化儀、全自動(dòng)血球儀、血?dú)夥治鰞x、病理圖像分析系統(tǒng)、微量元素檢測(cè)儀、新生兒黃疸檢測(cè)儀、呼吸機(jī)、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀、呼吸麻醉機(jī)、新生兒高壓氧倉、新生兒疾病篩查儀、嬰兒溫箱等等。升格以來，醫(yī)院在市委、市政府的關(guān)心、支持下，按照“三年打基礎(chǔ)，五年初見成效”的新市建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揚(yáng)新市建設(shè)精神，全院職工團(tuán)結(jié)奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，使醫(yī)院的建設(shè)規(guī)模不斷壯大，婦幼衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。三是加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè) 第四篇：市婦幼保健院工作情況匯報(bào)市婦幼保健院工作情況匯報(bào) 市婦幼保健院座落在市中心，環(huán)境清幽、整潔，技術(shù)力量雄厚。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持按“六有”管理內(nèi)容和“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)抓好黨支部建設(shè)。 三、不固步自封，加強(qiáng)建設(shè)，打造品牌。一是加大推行人事制度改革力度，合理調(diào)整科室設(shè)置和加強(qiáng)重點(diǎn)科室建設(shè)；二是推行聘用制和競(jìng)爭(zhēng)上崗，強(qiáng)化職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；三是中層干部實(shí)行定崗定編，對(duì)醫(yī)技科室的中層干部進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任；四是實(shí)行科室成本核算，改革經(jīng)濟(jì)分配制度。 二、深化體制改革，在改革發(fā)展中出效益。對(duì)外，制定人才招聘引進(jìn)政策，規(guī)定招聘、引進(jìn)醫(yī)師以上人員必須具備大專以上學(xué)歷，使院內(nèi)人才資源更加充實(shí)和合理；對(duì)內(nèi)，每年選派一批思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好的中青年醫(yī)技人員到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家來院作技術(shù)業(yè)務(wù)講座，并制定激勵(lì)機(jī)制，規(guī)定凡參加繼續(xù)學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書的，醫(yī)院給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)50，從而大大鼓勵(lì)醫(yī)院科技人員的學(xué)習(xí)積極性，人員素質(zhì)明顯提高。一直以來，**市婦幼保健院都牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，強(qiáng)化人才競(jìng)爭(zhēng)的憂患意識(shí)、人才開發(fā)的戰(zhàn)略意識(shí)、人才培育的長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)。事實(shí)證明，醫(yī)院的改革和發(fā)展是成功的，2005年，全院的經(jīng)濟(jì)總收入比2003年翻了一翻，職工人均收入提高了30，全院職工的思想覺悟提高了，行業(yè)作風(fēng)更高尚了，為人民服務(wù)的觀念和意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯得到提高，醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展煥發(fā)勃勃生機(jī)。2003年，**市委、市政府就明確提出了“做大做強(qiáng)市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市保健院三間醫(yī)院”和“市保健院要?jiǎng)?chuàng)造條件上規(guī)模”的要求。 1設(shè)備齊全的新生兒急救中心 眾所周知，醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)系千家萬戶，關(guān)系每個(gè)人的生老病死。目前，**市婦幼保健院已成為一間集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研于一體，具有防病、治病、保障婦女兒童健康功能、管理規(guī)范的二級(jí)甲等醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，1994年成為我市“第一家愛嬰醫(yī)院”，先后被評(píng)為“XX省先進(jìn)保健院”、“**市模范愛嬰醫(yī)院”、“200 2005年度**市衛(wèi)生綜合目標(biāo)管理先進(jìn)單位”、“**市誠信醫(yī)院擁有一批較先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，主要包括：四維彩色b超、腹腔鏡、陰道鏡、宮腔鏡、心電圖機(jī)、x光機(jī)、聽力視力篩查儀、紅外線彩色乳腺透照儀、胎兒監(jiān)護(hù)儀、臍血流檢測(cè)儀、全自動(dòng)生化儀、全自動(dòng)血球儀、血?dú)夥治鰞x、病理圖像分析系統(tǒng)、微量元素檢測(cè)儀、新生兒黃疸檢測(cè)儀、呼吸機(jī)、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀、呼吸麻醉機(jī)、新生兒高壓氧倉、新生兒疾病篩查儀、嬰兒溫箱等等。升格以來，醫(yī)院在市委、市政府的關(guān)心、支持下，按照“三年打基礎(chǔ)，五年初見成效”的新市建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揚(yáng)新市建設(shè)精神，全院職工團(tuán)結(jié)奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，使醫(yī)院的建設(shè)規(guī)模不斷壯大，婦幼衛(wèi)生事 業(yè)不斷發(fā)展。市婦幼保健院工作情況匯報(bào)**市婦幼保健院座落在市中心，環(huán)境清幽、整潔，技術(shù)力量雄厚。要通過這次專項(xiàng)整治，積累好日常監(jiān)管活動(dòng)中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)和有效做法，總結(jié)提煉出在日常監(jiān)管活動(dòng)中行之有效的方式方法，加強(qiáng)相關(guān)部門監(jiān)管協(xié)調(diào)，互通監(jiān)管情況，落實(shí)監(jiān)