5人事部主管工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-07 01:40本頁面
【正文】 口，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，突出對各責(zé)任單位和部門進(jìn)行考核與獎懲，并加大對第一責(zé)任人的考核與獎懲力度，從而充分調(diào)動全體員工的生產(chǎn)與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。由于公司重組整合，歷史原因多，工資套改難度大，問題多，我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實(shí)惠。 2024 年共發(fā)放獎金 588 萬元，其中：機(jī)關(guān)6 4 萬元，安裝分 公司 195 萬元，路橋分公司 60 萬元，防腐分公司 48 萬元，恒達(dá)分公司 11 7 萬元，運(yùn)輸分公司 3 1 萬元，建筑分公司 1 2 萬元，嘉勝分公司 6 萬元，租賃分公司 4 4 萬元，人力資源中心 6 萬元。 認(rèn)真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位職責(zé)、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考 第 3 頁 共 6 頁 核等規(guī)章制度。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在 2140 之間的有 488 人，占總?cè)藬?shù)的 84%。其中：機(jī)關(guān) 63 人，安裝分公司 136 人，路橋分公司 39 人，防腐分公司 32 人，恒達(dá)分公司 88 人，運(yùn)輸分公司 98人，建筑分公司 8 人，嘉勝分公司 6 人，租賃分公司 37 人，人力
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