5實(shí)物投影培訓(xùn)心得體會-文庫吧資料
2024-09-07 01:33本頁面
【正文】 和責(zé)任的態(tài)度 。 小組的工作過程中，在企業(yè)年金以及補(bǔ)充社會保險(xiǎn)聽證會的模擬中，我們看到了各項(xiàng)社會報(bào)項(xiàng)基金的時(shí)間價(jià)值即使再少的一筆錢，若干年之后的本息之和也是可觀的，也是不容忽視的。在我們的模擬中，我們不僅看到了法律的莊嚴(yán)，而且看 第 9 頁 共 13 頁 到了自己所學(xué)專業(yè)在維護(hù)每 個(gè)社會勞動(dòng)者的權(quán)益方面的巨大力量。 不能死板而要 靈活比如在勞動(dòng)仲裁模擬的實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)在實(shí)際過程中勞動(dòng)爭議的解決會遇到方方面面的不同情況，在這過程中我們意識到事情的發(fā)生和解決并不是像我們想象中的簡單，不是我們簡簡單單的按著條例和規(guī)章法則解決就可以了，在實(shí)際解決問題的時(shí)候還要考慮的因素有很多。同時(shí)，通過其他組的模擬，我還意識到了在實(shí)際工作當(dāng)中的各種用工形式如勞務(wù)派遣，這種用工形式與一般的功用關(guān)系有明顯的不同：它的工作場所和勞動(dòng)所得的領(lǐng)取地是分離的，勞動(dòng)者在某單位工作的同時(shí)，該單位并不為其發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬是由進(jìn)行勞動(dòng)派遣的公司發(fā)放的。 第 8 頁 共 13 頁 在我與我們組所創(chuàng)建華北工商大學(xué)簽署勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)聘用合同的過程中，我們先進(jìn)行了搜索找到一些范文版本，深切的感觸到了這之間意義的重大：意識到這合同關(guān)系到勞動(dòng) 者整個(gè)職業(yè)生涯的方方面面的利益。 通過課上老師講解和分析評價(jià)，課下的準(zhǔn)備以及完成老師布置的作業(yè)，我們每個(gè)人還是有了一些收獲。之后進(jìn)行了勞動(dòng)爭議的模擬法庭，對勞動(dòng)爭議的整個(gè)過程有了進(jìn)一步的了解。進(jìn)行了學(xué)校的基本設(shè)置，以及設(shè)置了基本機(jī)構(gòu)設(shè)置人員設(shè)定。使我們對勞動(dòng)與社會保障的實(shí)用價(jià)值的認(rèn)識實(shí)現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的飛躍。這就保障了我們會學(xué)到以前課本上沒有的東西，對所學(xué)專業(yè)在社會中的應(yīng)用價(jià)值產(chǎn)生較為深刻的了解。 從這門課程開始老師提出了要求。 第四篇： xx 年 社會保障實(shí)物學(xué)習(xí)的心得體會 xx 年社會保障實(shí)物學(xué)習(xí)的心得體會 大學(xué)生活進(jìn)入尾聲，作為勞動(dòng)與社會保障專業(yè)的一名學(xué)生對現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)知識有了一定基礎(chǔ)，但是卻只是紙上談兵，感謝有這樣的機(jī)會可以學(xué)習(xí)社會保障實(shí)物課程的機(jī)會。 學(xué)習(xí)社會保障實(shí)務(wù)這門課程，擴(kuò)展了我們的思維，開闊視野，看問題和想問題更加全面，不再局限于局部的意義，而是從全局的角度考慮問題，要具體問題具體分析從而避免了考慮問題的片面及草率。各用人單位為了自身發(fā)展的需要以及自己員工的利益會盡量避免繳納較高的各項(xiàng)費(fèi)用，而將一些所得以獎(jiǎng)金或其他福利待遇的形式發(fā)放給員工。在這不僅關(guān)系到每 第 6 頁 共 13 頁 個(gè)勞動(dòng)者將來的收益，更關(guān)系到雇傭方的流動(dòng)資金的情況，所以企業(yè)在選擇企業(yè)年金以及各項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)時(shí)慎重，在制定雙方的繳費(fèi)比例是更是值得三思而后行。所以在工作中，我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人，時(shí)刻遵循 “ 敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠 ” ，力爭把細(xì)節(jié)做到完美。所以應(yīng)該本著對企業(yè)、對工作、對員工的責(zé)任心顯得尤為重要。如果有一天自己或是身邊親朋的合法權(quán)益受到損害時(shí)，我們就多了一種保護(hù)自己的工具。我們看到了勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害時(shí)該怎樣進(jìn)行維護(hù)：從勞動(dòng)仲裁申請書的撰寫到各種證據(jù)的收集，從勞動(dòng)仲裁庭對申訴的受理到開庭紀(jì)律的宣讀，從控辯雙方的陳述到仲裁員的提問，從開庭時(shí)的審理到仲裁結(jié)果的下達(dá)。以上內(nèi)容對即將走向工作崗位的我們勢必會產(chǎn) 生莫大的幫助。從合同年限到工資待遇的商榷，從各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納情況到各項(xiàng)福利發(fā)放的商討，從競業(yè)限制條款到違約責(zé)任的約定，每一項(xiàng)內(nèi)容都關(guān)系到勞動(dòng)者的
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