5如何進(jìn)行改制企業(yè)黨建工作初探-文庫吧資料
2024-09-07 01:29本頁面
【正文】 促企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，保證企業(yè)沿著正確方向健康發(fā)展。 二是要在加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)上有所作為，把思想政治工作與培育企業(yè)文化結(jié)合起來，使黨的活動(dòng)與企業(yè)活動(dòng)合二為一，用先進(jìn)文化提升員工素質(zhì)，提升企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。黨組織發(fā)揮作用，應(yīng)致力于雙向共振，關(guān)鍵是尋找好結(jié)合點(diǎn)。 四、組織作用講共振 企業(yè)改制后，成為所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)完全為私人擁有的新型經(jīng)濟(jì)組織，是市場經(jīng)濟(jì)的主體，追求利潤最大化是其目標(biāo)。豐富多彩的活動(dòng)，拓寬了黨員同志與黨外積極分子參與企業(yè)管理的范圍，調(diào)動(dòng)了各個(gè)層面的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。 如鑫宏公司的黨組織努力加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，聯(lián)合工、青、婦等組織，積極參與企業(yè)重大問題的討論，并積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理開展各類活動(dòng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和改革發(fā)展的一些重大 第 4 頁 共 7 頁 問題堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，在企業(yè)內(nèi)形成黨政工青婦齊抓管理的工作新格局。企業(yè)經(jīng)營重大決策和管理制度等在推向全體員工之前，先在黨內(nèi)發(fā)動(dòng)，向黨員問計(jì)，進(jìn)而使黨員發(fā)揮帶頭作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建制度和企業(yè)管理的融合。 三、運(yùn)作方式講進(jìn)入 企業(yè)改制后，我們在 過去 ? 圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建 ? 的基礎(chǔ)上又加一句 ? 進(jìn)入管理促發(fā)展 ? ， ? 進(jìn)入 ? 追求的是黨建與發(fā)展的融合，把企業(yè)黨建工作的大部分或絕大部分工作融入企業(yè)管理，成為管理活動(dòng)重要的有機(jī)組成部分。絕大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中，將一些重要部門、重要崗位、重要工作交給了黨員同志。據(jù)統(tǒng)計(jì)：改制企業(yè)中的黨員在企業(yè)決策層中占 63%，經(jīng)營層占 72%，管理層占 47%，這樣，黨組織參與企業(yè)決策和經(jīng)營就有了組織上的保證。人力資源是第一資源，黨員隊(duì)伍是具有嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源，是企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，我們樹立? 抓好黨建
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