5如何解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛多元化問(wèn)題總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 01:25本頁(yè)面
【正文】 轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。 四、壓 實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，實(shí)行一崗雙責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任，將矛盾糾紛排查化解工作納入綜治工作目標(biāo)考核，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。三是 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 以人為本、疏導(dǎo)為主。堅(jiān)守依法調(diào)解底線，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解流程、調(diào)解臺(tái)賬和調(diào)解協(xié)議。鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)與各村調(diào)委會(huì)密切配合、協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)動(dòng)發(fā)力、共同出擊，集中 力量調(diào)處各類矛盾糾紛。 （二）建立聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制。對(duì)突發(fā)性矛盾糾紛，同級(jí)調(diào)處組織人員要在 15 分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展調(diào)處化解等工作，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 xx 鄉(xiāng)每月一次、下轄各村每周一次定期研判各類矛盾糾紛，全面收集、匯總、梳理各類矛盾糾紛 動(dòng)態(tài)信息，準(zhǔn)確掌握客觀情況，分析研判趨勢(shì)動(dòng)向，提出有預(yù)見(jiàn)性、指導(dǎo)性、實(shí)效性預(yù)防化解矛盾糾紛的措施意見(jiàn)。 （二）健全矛盾糾紛綜合研判機(jī)制。二是建立信息動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作機(jī)制。一是建立信息收集、研判預(yù)警工作機(jī)制。充分 發(fā)揮社會(huì)組織和群眾代表在矛盾糾紛調(diào)處中的參與作用，吸收各類社會(huì)組織的代表以及在當(dāng)?shù)氐赂咄?、人緣關(guān)系好、善于做群眾工作、樂(lè)于參與基層治理的調(diào)解志愿者為工作組骨干成員，形成有效預(yù)防和化解矛盾糾紛干群結(jié)合的強(qiáng)大合力。同時(shí)，充分發(fā)揮司法調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解的作用，強(qiáng)化調(diào)解工作的依法性，增強(qiáng)矛盾糾紛多元化解的協(xié)同性。打破身份界限，選配有特長(zhǎng)的人員參與化解矛盾糾紛，發(fā)揮調(diào)解人員的專業(yè)特長(zhǎng)。在化解矛盾糾紛時(shí)，整合這四類人才資源，明確涉及區(qū)域的 12 名人員牽頭，其余人員協(xié)同配合。一是實(shí)行人員分類。同時(shí)，明晰各方責(zé)任，完善主
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