5全面推行行政指導(dǎo)的工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 22:32本頁面
【正文】 一違法行為易發(fā)時(shí)段到來之前，以口頭或書面形式向行政相對(duì)人宣傳、解釋法律法規(guī)，提前告知行政執(zhí)法部門各項(xiàng)監(jiān)管要求，提示、引導(dǎo)、督促其按照法律法規(guī)及政策要求履行義務(wù) ，加強(qiáng)自律，盡可能減少違法行為發(fā)生。針對(duì)有可能導(dǎo)致違法行為的市場(chǎng)主體內(nèi)部制度缺失或管理疏忽等問題，行政執(zhí)法部門可以約見其法定代表人或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話勸勉，督促其完善制度，整改存在的問題和隱患，避免違法違規(guī)行為產(chǎn)生。行政許可窗口人員嚴(yán)格執(zhí)行首 問負(fù)責(zé)制，對(duì)符合前置條件的行政許可相對(duì)人予以跟蹤服務(wù)。 （三）行政執(zhí)法領(lǐng)域 。 。 。 （二）建設(shè)領(lǐng)域 。 。 議。區(qū)各相關(guān)單位部門根據(jù)行政管理和服務(wù)職能，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)輔導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策積極進(jìn)行改革，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。區(qū)各單位、各部門可以根據(jù)具體內(nèi)容采用不同的工作方式具體實(shí)施行政指導(dǎo)。 四、工作內(nèi)容與方法 本實(shí)施方案所稱行政指導(dǎo)，是指 行政機(jī)關(guān)在其職能、職責(zé)或管轄事務(wù)范圍內(nèi)，為適應(yīng)復(fù)雜多樣化的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理需要，基于國(guó)家的法律精神、原則、規(guī)則或政策，適時(shí)靈活地采取指導(dǎo)、勸告、建議等非強(qiáng)制性方法，謀求行政相對(duì)人及廣大群眾的同意或協(xié)助，引導(dǎo)其作出或不作出某種行為，以有效實(shí)現(xiàn)行政管理目 第 4 頁 共 9 頁 的的行政活動(dòng)。 。 。 。 。區(qū)各單位、各部門通過說理過程向行政相對(duì)人展示行政指導(dǎo)的正當(dāng)性，期望行政相對(duì)人盡可能接受 行政指導(dǎo)，從而最大限度地保障行政相對(duì)人對(duì)行政指導(dǎo)的主動(dòng)配合。同時(shí)，如果實(shí)施行政指導(dǎo)的客觀依據(jù)不存在，不能為規(guī)避行為的法律責(zé)任而實(shí)施行政指導(dǎo)行為。 。區(qū)各單位、各部門實(shí)施行政指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)從本單位的實(shí)際出發(fā)，尊重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，適應(yīng) 轄區(qū)特色、職能特點(diǎn)和執(zhí)法環(huán)境的需要，科學(xué)架構(gòu)行政指導(dǎo)項(xiàng)目體系。區(qū)各單位、各部門應(yīng)當(dāng)在法定職責(zé)與職能范圍內(nèi)實(shí)施行政指導(dǎo)，所實(shí)施的指導(dǎo)行為不應(yīng)違背法律精神、原則和規(guī)定或國(guó)家相關(guān)政策。 二、總體目標(biāo) ，建立新型行政管理監(jiān)管模式，樹立一批行政指導(dǎo)示范點(diǎn)和先進(jìn)典
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