5全縣調(diào)解體系工作意見-文庫吧資料
2024-09-06 22:04本頁面
【正文】 走在調(diào)解前，調(diào)解走在激化前 ” 的原則，強化預(yù)防意識，通過全面排查、深入分析、準(zhǔn)確研判，防止矛盾糾紛的發(fā)生和激化。對一時解決不了的，應(yīng)及時報告黨委、政府和有關(guān)部門，并提請所在地大調(diào)解組織協(xié)調(diào)有關(guān)方面協(xié)調(diào)解決；對調(diào)解不成，可能進入訴訟程序的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人解決途徑；對隨時有可能激化或造成嚴重后果、影響社會穩(wěn)定的，應(yīng)采取必要措施進行緩解或疏導(dǎo)，并及時報告所在地大調(diào)解組織?？h重點調(diào)解鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解不了的疑難的社會矛盾、涉法涉訴矛盾糾紛、改革發(fā)展和社會管理中出現(xiàn)的影響較大的矛盾糾紛，對涉及人員多、領(lǐng)域廣、情況復(fù)雜的重大矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)部門相互配合，采取多種 方法進行調(diào)解。根據(jù)矛盾糾紛的類型性質(zhì)、涉及范圍和區(qū)域，確定由相關(guān)層級和部門來調(diào)解。對影響重大或涉及全局性、有組織化傾向的矛盾糾紛，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)包案解決，根據(jù)矛盾糾紛的不同情況，組織公（安）調(diào)對接、仲（裁）調(diào)對接、檢調(diào)對接、援調(diào)對接、訴調(diào)對接，以及與行業(yè)、 系統(tǒng)的調(diào)解對接工作，聯(lián)調(diào)聯(lián)動，保證所有矛盾糾紛都有調(diào)解出路，各類調(diào)解方式都能充分發(fā)揮作用。實施綜治、信訪、司法、調(diào)解、警務(wù)、民政、婦聯(lián)、勞動、安全生產(chǎn)、應(yīng)急等 “ 十位一體 ” 的工作模式，設(shè)立綜治、司法、調(diào)解、信訪四個服務(wù)窗口，對矛盾 糾紛統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法處理、限期辦結(jié)。 三、健全和完善大調(diào)解的運行機制 實行聯(lián)調(diào)聯(lián)動。對有關(guān)確認人民調(diào)解協(xié)議法律效力的案件，人民法院依法審查確認。對未經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解的常見性、多發(fā)性簡單民事糾紛，倡導(dǎo)當(dāng)事人通過人民調(diào)解解決矛盾糾紛，但當(dāng)事人一方不同意的，由人民法院立案受理。 建立健全訴前調(diào)解。要加強人民調(diào)解進單位（部門）工作。要加強人民調(diào)解與相關(guān)部門的聯(lián)系，指定法律工作人員擔(dān)任人民調(diào)解聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助相關(guān)部門調(diào)解疑難矛盾糾紛。二是加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解之間的銜接配合。各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)明確解決糾紛的工作機構(gòu)，制訂和完善糾紛解決程序，依法妥善處理與本部門職能相關(guān)的糾紛。 加強人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接。按照 “ 六統(tǒng)一 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，進一步健全村（居、社區(qū)）人民調(diào)解委員會。進一步健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）矛盾糾紛排查化解領(lǐng)導(dǎo)組織和人民調(diào)解委員會。 建立鄉(xiāng)村工作平臺。同時要在矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、行業(yè)建立勞資矛盾、醫(yī)患糾紛、交通事故、婦女兒童維權(quán)、消費侵權(quán)、校園事故、環(huán)境污染、物業(yè)管理等行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會。成立縣大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其辦公室設(shè)在縣司法局。調(diào)解成功率明顯提高，做到 “ 小糾紛不出村（居、社區(qū)）、大糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重大矛盾糾紛不出縣
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