5企業(yè)黨建工作探索-文庫吧資料
2024-09-06 21:20本頁面
【正文】 — 遵孝道，明信義，爭模范，講認(rèn)真，則引導(dǎo)員工在家里做一名孝順父母的好子女，在朋友、鄰里和同事中做一名講信用的好人，在工作崗位上做一名業(yè)務(wù)骨干分子，不管在什么場合做事情都不 能敷衍了事。它成為 “ 軟戒律 ” ，時刻提醒員工進(jìn)行自我管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?？偨Y(jié)好公司特定時期的道德需求，然后分解到管理工作中，形成一種指向明確的文化內(nèi)容。雖然軟性工作不是萬能的，但卻可以因勢利導(dǎo)。 “ 三心 ” 即一是對公司充滿感情、對工作充滿熱情、對同事充滿友情的 “ 熱心 ” ；二是能夠?qū)π蝿轀?zhǔn)確把握、從容應(yīng)對，在短期內(nèi)學(xué)會并掌握所需的知識和技能的 “ 慧心 ” ；三是工作努力、勤奮、吃苦耐勞的 “ 苦心 ” 。結(jié)合 gmp 工作要求，投入幾萬元資金，對全體員工進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)程和技術(shù)培訓(xùn)，對營銷員進(jìn)行職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)，對重要崗位單獨外出培訓(xùn)，派出化驗、質(zhì)檢人員到長春、北京等地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使一些高精尖技術(shù)更加普及，而不再為少數(shù)人所壟斷；員工業(yè)務(wù)技能提高較快，涌 現(xiàn)出了一批技術(shù)甚至管理后備力量，使車間重點崗位輪換有了技術(shù)基礎(chǔ)，成為工作現(xiàn)實。他們還逐漸把 “ 教育 ” 當(dāng)做 “ 經(jīng)營 ” 的一部分常抓不懈，依靠企業(yè)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略鼓舞士氣，崇尚知識，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)。以往的軟性工作，公司黨組織已推出諸如 “ 提前上崗 ” 、 “ 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān) ” 和 “ 讀書 ” 等活動，這些活動 第 3 頁 共 7 頁 與黨建、精神文明一起構(gòu)成公司管理不可分割的一部分，并成為企業(yè)文化發(fā)展的重要載體。為此，黨組織通過參與經(jīng)營管理，打好教育的物質(zhì)基礎(chǔ)，通過教育 培訓(xùn)培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)和能力都過得硬的員工隊伍來促進(jìn)經(jīng)營。 首先是實現(xiàn)經(jīng)營與教育一體化目標(biāo)。 二、以堅持不懈的 “ 讀書活動 ” 為切入點，努力建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型企業(yè) ” 如今的世界，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，以高校與企業(yè)的聯(lián)手為代表的知識與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合召示著 “ 學(xué)習(xí) ” 已經(jīng)
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