5人社局行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 21:17本頁(yè)面
【正文】 、互相幫的方式， 查找自身存在的作風(fēng)問題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查，對(duì)照整治重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問題。 4 月 20 日以前將動(dòng)員部署情況和具體落實(shí)方案報(bào)局辦公室。著力整治只做樣子，不干實(shí)事，對(duì)縣局重點(diǎn)工作明接暗推、陽(yáng)奉陰違、拖拉推諉，致使重點(diǎn)工作和中心任務(wù)落不到實(shí)處等問題 。著力整治工作主動(dòng)性差，不推不動(dòng)，推一把動(dòng)一下，得過且過、疲沓拖拉的問題 。 （四）促落實(shí)，重點(diǎn)解決行政推動(dòng)力不強(qiáng)、抓落實(shí)不力的問題。著力整治對(duì)需要配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極、不支持 。著力整治落實(shí)縣委、縣政府以及縣局重大決策部署和重點(diǎn)工作不堅(jiān)決，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、拖延不辦 。著力 整治事業(yè)心不足，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，講待遇、要回報(bào)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，玩 “ 太極 ” 、當(dāng) “ 推手 ” ，工作長(zhǎng)期打不開局面等問題。 （二）轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)、慢作為、不作為的問題。不守組織紀(jì)律，我行我素、個(gè)人至上 。 二、整治內(nèi)容 （一）嚴(yán)紀(jì)律，重點(diǎn)解決組織觀念不強(qiáng)、工作紀(jì)律散漫的問題。以追趕超越為契機(jī)，緊緊圍繞 “ 優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、完善工作機(jī)制、提升辦事效能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng) ” 四項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng) “ 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分，社保體系建設(shè)更加健全，人才工作成效更加顯著，勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建更加和諧 ” 的順利實(shí)現(xiàn) 。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人社局行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案 為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)
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