人社局行政指導(dǎo)實(shí)施方案與人社局講文明樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)方案匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 00:35本頁(yè)面
【正文】 指導(dǎo)的概念、內(nèi)涵，理解行政指導(dǎo)的精神實(shí)質(zhì)，明確行政指導(dǎo)的原則、要求、程序。（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)行政指導(dǎo)能力。要防止兩種傾向：既不能以行政指導(dǎo)為由弱化行政執(zhí)法，也不能因片面追求辦案而忽視行政指導(dǎo)。法律法規(guī)有明文規(guī)定的，必須依法執(zhí)行。四、工作要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法程序規(guī)定、行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)、行政處罰裁量權(quán)適用規(guī)則等制度，對(duì)涉及他人重大利益關(guān)系的行政許可、較大數(shù)額行政罰款、劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等重大行政執(zhí)法事項(xiàng)，要按照程序進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，重點(diǎn)從合法性、合理性、可行性、安全性、可控性方面進(jìn)行評(píng)估。行政執(zhí)法人員開(kāi)展行政執(zhí)法工作，要做到著裝整潔，要按照規(guī)定向行政管理相對(duì)人出示行政執(zhí)法證及相關(guān)證件、表明身份，說(shuō)明開(kāi)展執(zhí)法工作的目的、方法，并做到舉止得當(dāng)、語(yǔ)言文明；遇到緊急事件和對(duì)方的過(guò)激言行，要態(tài)度平和、理性處理。進(jìn)一步強(qiáng)化文明執(zhí)法意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)依法行政各項(xiàng)制度規(guī)定，實(shí)行“陽(yáng)光行政”。持續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)，不斷提升服務(wù)水平。1．充分發(fā)揮行政服務(wù)窗口的作用，繼續(xù)推行行政審批制度改革。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的行政爭(zhēng)議，要查明事實(shí)、分清是非，在不損害國(guó)家利益、公共利益和他人合法權(quán)益的前提下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取調(diào)解處理，增進(jìn)有關(guān)當(dāng)事人與行政機(jī)關(guān)之間的相互理解和信任。7．積極發(fā)揮行政調(diào)解作用。對(duì)于不符合行政復(fù)議條件的申請(qǐng)，要及時(shí)告知其他救濟(jì)途徑。6．加強(qiáng)和改進(jìn)行政復(fù)議工作。5．依法辦理舉報(bào)投訴和勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議。4．規(guī)范行政處罰行為。行政許可有效期屆滿之前，要主動(dòng)通過(guò)電話、短信、文件等形式，向行政管理相對(duì)人進(jìn)行提示、解釋、告誡，促使其及時(shí)變更或者延續(xù)行政許可、履行法定義務(wù)，盡可能減少違法行為發(fā)生。3．依法做好行政許可工作。加強(qiáng)行政指導(dǎo)和服務(wù)。依法履行崗位職責(zé)。堅(jiān)持管理與服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一，推進(jìn)行政執(zhí)法從剛性化到剛?cè)岵?jì)轉(zhuǎn)變，從管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從突擊性執(zhí)法向長(zhǎng)效化執(zhí)法轉(zhuǎn)變，寓服務(wù)于執(zhí)法過(guò)程中，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)，努力構(gòu)建管理、執(zhí)法和服務(wù)三位一體的人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法模式。三、主要內(nèi)容（一）轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，構(gòu)建服務(wù)型行政執(zhí)法模式。五是便民原則。四是公開(kāi)原則。三是自愿性原則。所實(shí)施的行政指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是社會(huì)所需、企業(yè)所求、政府所想，以實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)秩序的有效管理。必須在法定職責(zé)、職能范圍內(nèi)實(shí)施行政指導(dǎo)，所實(shí)施的指導(dǎo)行為不應(yīng)違背法律精神、法律原
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