深化行政效能建設年活動實施方案-文庫吧資料
2024-10-28 12:58本頁面
【正文】 實現(xiàn)營造良好環(huán)境。黨員領導干部要以身作則，堅持高標準、嚴要求，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創(chuàng)新方法，帶頭改進作風，帶頭建章立制，帶動我區(qū)商貿系統(tǒng)加強機關行政效能建設活動向縱深推進。走過場或搞形式的，要嚴肅批評，及時“補課”，確保效能建設各項工作落到實處，并取得實效。領導小組要加強機關效能建設的各個環(huán)節(jié)的督促檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正。各支部要創(chuàng)造性地開展工作，要重視創(chuàng)新工作理念、方式、方法，力爭我委的效能建設活動取得良好成績。一是創(chuàng)建學習型機關方面，要牢固樹立終身學習理念，完善學習制度，著力解決學習不深入的問題,提升機關工作人員的能力和素質；二是創(chuàng)建高效型機關方面，要通過采取建立各種制度、督促檢查等方式，提高工作任務的執(zhí)行力和推進力；三是創(chuàng)建服務型機關方面，要制定機關工作人員崗位服務的標準和規(guī)范，讓工作人員明白應該做什么，不應該做什么，提倡什么，禁止什么，解決“四難”問題，即：門難進、臉難看、事難辦、話難聽；解決“三亂”問題，即：亂收費、亂攤派、亂罰款。組織全體機關干部職工學習省市區(qū)會議及領導講話精神，學習區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于印發(fā)的通知》（城辦發(fā)[2010]68號）精神，進行機關行政效能建問責任制，首位接待或受理的工作人要對職責內的訴求盡快辦理，不能現(xiàn)場辦理的要說明情況及辦理要求；對職責外的要引薦到相關科室辦理。一、指導思想深入貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，以增強機關創(chuàng)新力、執(zhí)行力、公信力、約束力為目標，以規(guī)范工作制度、工作流程、工作行為、辦公秩序、協(xié)調機制、內部監(jiān)督為重點，著力解決機關干部作風和行政效能建設方面存在的突出問題，進一步增強干部職工的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，切實轉變作風，提高行政效能，為建設學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關提供良好作風保障。力爭以過硬的機關作風，優(yōu)質的服務水平，一流的工作業(yè)績，為我縣的教育發(fā)展和社會進步作出積極的貢獻。機關效能建設重在立足實際，關鍵在抓好落實。建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證的機關效能工作機制，努力形成以績效管理促進效能提升的良性機制。加強機關效能建設，根本目的是提高工作效能，使教育各項工作爭創(chuàng)一流。認真落實“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，領導干部帶頭抓好分管范圍內的機關效能建設。四、工作要求（一）提高認識，加強領導。持續(xù)開展創(chuàng)建“服務發(fā)展最佳股室（窗口）”，絕不成為“群眾最不滿意股室（窗口）”，對群眾關注的效能熱點問題，做好一訴一整改，強化跟蹤溝通。處理結果將作為機關工作人員年度考核、輪崗、任用的重要依據(jù)。結合民主評議政風行風、教育系統(tǒng)師德師風“大調查、大教育、大討論、大整改、大評比、大提升”等活動，通過開門評議、召開座談會、個別走訪等形式，自覺接受社會監(jiān)督，廣泛征求群眾意見，切實整改存在問題。加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，對制度執(zhí)行方面存在的1問題開展常態(tài)化的排查整改，確保相關制度不折不扣地落到實處。認真貫徹落實《XX縣機關事業(yè)單位工作人員紀律管理辦法（暫行）》和《2013年績效考評工作方案》等相關規(guī)定，提升機關內部管理的規(guī)范性和約束性，重點突出落實“馬上就辦”的具體事項和措施。第一篇：深化行政效能建設年活動實施方案XX縣教育局深化行政效能建設年活動實施方案為認真貫徹落實《關于印發(fā)〈XX縣深化行政效能建設年活動實施方案〉的通知》精神，深入開展“機關效能提升年”活動，切實改進機關作風，提高行政效能，結合我局效能建設工作實際，特制定本方案：一、指導思想以“十八大”精神為指導，以貫徹落實“八項規(guī)定”為重點，以“轉作風、提效率、解難題、抓落實”為主題，緊緊圍繞全縣工作大局和教育工作任務，著力解決機關作風建設中存在的影響教育發(fā)展的各種突出問題，積極打造為民、務實、清廉、高效的服務型機關，為建設“教育強縣”積聚正能量。二、主要措施（一）以制度建設為關鍵，建立作風持續(xù)良好的長效機制 堅持把制度建
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1