【正文】 心。掌握現(xiàn)代營銷的基本理論與發(fā)展動態(tài)，熟悉市場發(fā)展的態(tài)勢，具備綜合運用所學(xué)知識解決企業(yè)現(xiàn)實問題 第 12 頁 共 20 頁 的能力；口頭表達能力強，較好的寫作能力，熟練使用計算機；具備一定的應(yīng)變能力與創(chuàng)新能力。思想品德好，誠信守紀，愛崗敬業(yè)，學(xué)會做人，易與人相處，協(xié)調(diào)能力強，安心在企業(yè)一線工作，不斷進取。由此可見，企業(yè)所需的營銷人才，綜合能力成為首要條件，誠信力、 進取精神、實踐力是重要標(biāo)志。其中，工業(yè)企業(yè)與商品流通企業(yè)的需求所占比重最大，分別占 31%和 33%（如表二所示）。其中： 第 11 頁 共 20 頁 推銷員、業(yè)務(wù)員或營銷員是最主要的崗位。從專家 咨詢意見來看，對大學(xué)生從事零售連鎖業(yè)素質(zhì)要求提得最多的也是 “ 良好的心態(tài) ”“ 吃苦耐勞 ”“ 主動性 ” 等幾項，與問卷統(tǒng)計分析結(jié)果基本一致。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，被訪者選擇最看重的連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才素質(zhì)要求的百分比高低，可以確定哪些素質(zhì)是他們最看重的。在回答 “ 儲備管理人員 ” 所需要的學(xué)歷要求 中，大專及以上占 80％，碩士占 10％，其他占 10%，對于一線服務(wù)類員工招聘時大部分沒有學(xué)歷要求。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，連鎖企業(yè)各崗位目前的學(xué)歷結(jié)構(gòu)為。由于高層管理人員培養(yǎng)時間長，培養(yǎng)成本高再加上不可或缺，隨著零售連鎖企業(yè)不斷地開店擴張，企業(yè)之間相互 “ 挖角 ” 現(xiàn)象時 第 10 頁 共 20 頁 有發(fā)生。 80%以上的企業(yè)表示有 “ 招聘難 ” 1 的現(xiàn)象，每月在人才市場出現(xiàn)的頻率大于兩次的占 76%，門店醒目處貼有招聘廣告的企業(yè)占 70%以上。 （三）調(diào)查問卷內(nèi)容 三、調(diào)查結(jié)果分析 （一）連鎖經(jīng)營與管理專業(yè) 連鎖企業(yè)崗位構(gòu)成相對標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一，差異性主要體現(xiàn)在崗位人員編制數(shù)量上。共發(fā)放調(diào)研問卷 10份，回收率 70%。為了了解用人單位對本專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求情況，以及本專業(yè)的就業(yè)方向和專業(yè)前景，特到柳州人才市場，在深入調(diào)查人才市場管理者、工作人員的基礎(chǔ)上作關(guān) 于連鎖經(jīng)營管理專業(yè)和市場營銷專業(yè)的調(diào)研報告。這一次的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗真的讓我獲益匪淺，無論是工作能力，人際關(guān)系處理的能力，還是修養(yǎng)知識的積累程度，我都感到有所提高，就像經(jīng)歷了一次成人的社 會課程，良莠不齊盡收眼底，學(xué)到了很多書本以外的寶貴經(jīng)驗和知識。 一紙難盡我的感慨和體會，總結(jié)這次我市黨外中青年干部培訓(xùn)班，我發(fā)覺跟以往的社會實踐很不相同，以前我參加社會工作，或者是推銷產(chǎn)品，或者是傳授知識，學(xué)到的確確實實是技能上的提高，而這次的實踐，最為有價值的是思想覺悟上的提高，讓我 第 8 頁 共 20 頁 認清了很多的問題，今后我將擦亮雙眼，積累經(jīng)驗，成功步入我的社會人生。不過他們也有讓我們大學(xué)生學(xué)習(xí)的地方，他們從開始到結(jié)束都非常鎮(zhèn)定自如，不曾緊張過，這是臨場的良好心態(tài)。從紀律上看，我市的一些領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有對這次面試重視 。在月日上午，我參加了這次培訓(xùn)班中青年干部第小組的面試旁聽，參觀 這樣的在職干部面試于我還是第一次，相對于我自己以前的面試和看過的一些大學(xué)生的不同性質(zhì)的面試，我肯定會把它們做一番比較。 四、關(guān)于我個人前途的思考。在佩服張教授的能干之余，我還想到其他的東西。會后，我有一個很大的感慨和疑問，開平 第 7 頁 共 20 頁 文化為什么不是由我們開平人來研究呢。 三、關(guān)于開平 文化的思考。我對林仲漢領(lǐng)導(dǎo)所講的《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》課印象很深刻，因為他的字字句句都一針見血地貶斥當(dāng)今某些地方的基層干部的不齒 “ 官行 ” ，這讓我想到開平乃至其他地方社會的現(xiàn)狀。從這次的秘書實習(xí)看來，我以后會向著職業(yè)秘書的方向就業(yè)，這次的實習(xí)機會給了我很多的體會和很大的啟發(fā)。我比較喜歡當(dāng)秘書，也許是性格所致，我會把日常生活、學(xué)習(xí)和工作的事情整理得條理清晰，所以我會把秘書的工作當(dāng)作是自己的興趣或者是挑戰(zhàn)。 對于這個暑假為期短短十來天的社會實踐，我深感體會： 一、關(guān)于職業(yè)秘書的思考。 x 月 x 日下午，我旁聽黨校原副校長林仲漢副教授作《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》的課程，覺得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不容易，當(dāng)好的領(lǐng)導(dǎo)更不容易，沒有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是不行的，以至于想到自 己在學(xué)校內(nèi)當(dāng)學(xué)生干部離有藝術(shù)魅力的領(lǐng)導(dǎo)的距離還是很遠，很應(yīng)該把上課的內(nèi)容學(xué)以致用。 x 月 x 日上午，我以實習(xí)生的身份旁聽 XX 縣區(qū)委黨校常務(wù)副校長關(guān)文蔭同志作《關(guān)于中青年干部成長的探討》的專題報告，認識到世界觀、人生觀、價值觀的取向是中青年干部健康成長的關(guān)鍵。接下來的幾天我進步很快，能幫勞老師處理一些瑣碎事務(wù)，如上網(wǎng)收集資料、撰寫公文、整理文件、接收電話等。我恍然大悟，當(dāng)秘書非得細心啊。當(dāng)我掌握好這類型稿件的框架之后，我還從網(wǎng)上搜集了很多有關(guān)黨外中青年干部的資料，根據(jù)這次開班的實際情況和勞老師寫給我關(guān)于講話稿的具體要求（如開班有什么目的和意義，響應(yīng)了黨 第 5 頁 共 20 頁 中央哪個 文件的什么精神，所要達到怎樣的效果，對學(xué)員的要求怎樣，提出什么