4煤礦安全科年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-06 18:32本頁面
【正文】 1 人二季度 4 人 三季度 6 人四季度 8 人 （四）特殊工種培訓(xùn)全年 50 人 不定期組織特殊工種人員到 **和 **學(xué)習(xí)特殊工種資格證書。 職工學(xué)習(xí)心得。 學(xué)習(xí)省、州、 XX 縣區(qū)市委、市政府、市煤炭局文件。 培訓(xùn)日期： 2024 年 4 月 28 日 —— 5 月 11 日 2024 年 10 月 5 日 —— 11 月 20 日 授課人： ***（礦長） ***（總工） ***（安全礦長） ***（機(jī)電礦長） ***（安全科長） ***（技術(shù)員） 培訓(xùn)內(nèi)容： 學(xué)習(xí)煤礦礦長保護(hù)礦工生命（七條規(guī)定）。制訂了 全年培訓(xùn)計(jì)劃，全年參加培訓(xùn)人員：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸。 五、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。 加強(qiáng)礦井安全管理體系建設(shè)。 四、加強(qiáng)安全管理體系和制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。有力地促進(jìn)了安全工作的開展。 第 8 頁 共 15 頁 處理了生產(chǎn)中存在的問題，確保了安全生產(chǎn)。為此，我們狠抓了各級干部安全責(zé)任制的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了公司安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 三、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全管理。實(shí)現(xiàn)以礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為工作中心的質(zhì)量管理體系，堅(jiān)持向質(zhì)量要安全， 向安全要效益，高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)管理、嚴(yán)要求，認(rèn)真開展 2024年度礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 58 號《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》的落實(shí)，并組織職工進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 第 7 頁 共 15 頁 并進(jìn)行考核。 是各部門組織學(xué)習(xí) 2024 年安全生產(chǎn)工作安排并將內(nèi)容分解到各部門，將責(zé)任落實(shí)到位。 戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，每月召開一次技術(shù)例會，對區(qū)隊(duì)技術(shù)員進(jìn)行一次技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)例會上，技術(shù)員們相互探討技術(shù)管理工作中出現(xiàn)的困難，共同商討出一 篇二： 2024 年度福興煤礦安全 科工作總結(jié) 2024 年度安全科工作總結(jié) 2024 年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的相互配合 第 6 頁 共 15 頁 下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí) ****煤業(yè)有限責(zé)任公司有關(guān)安全會議及文件精神，堅(jiān)持 “ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立 “ 以人為本、安全為首 ” 理念，緊緊圍繞全年安全工作目標(biāo)，繼續(xù)深入開展 “ 安全生產(chǎn)年 ” 活動，進(jìn)一步健全制度，夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理，促進(jìn)了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。每月根據(jù)考核情況按照制定的制度進(jìn)行獎勵。 先后編制了《己 161722024 采煤工作面作業(yè)規(guī)程》、《丁5622100 采煤工作面作業(yè)規(guī)程》和相應(yīng)的專項(xiàng)安全技術(shù)措施，在采面回收 、安裝、初采初放及過地質(zhì)構(gòu)造帶前及時(shí)補(bǔ)充相應(yīng)的安全技術(shù)措施，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。 七、加強(qiáng)技術(shù)管理，有效指導(dǎo)安全生產(chǎn) 完善圖紙資料。特別是對綜采工作面生產(chǎn)組織管理進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，更加全面掌握機(jī)械化采煤生產(chǎn)工藝，有效提高科室人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障礦井安全生產(chǎn)。 六、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。 五、認(rèn)真深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、市公司有關(guān)文件，準(zhǔn)備把握發(fā)展方向 按 照礦統(tǒng)一部署，生產(chǎn)科人員每周五下午進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、礦有關(guān)文件及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)等知識，提高認(rèn)識，理清思路，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向。 四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度 第 4 頁 共 15 頁 為了加強(qiáng)采煤線干部的管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作走向規(guī)范化，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，生產(chǎn)科修定出了《采煤線管理制度》，該制度包括了安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、機(jī)電管理、干部管理、技術(shù)管理、經(jīng)營考核、各種會議要求和各
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