4煤礦企業(yè)人員安全教育培訓(xùn)研究-文庫吧資料
2024-09-06 18:23本頁面
【正文】 部分煤礦企業(yè)之中，依然有約占總數(shù)%的煤礦開采生產(chǎn)工作人員，在實際上崗工作之前，未能接受系統(tǒng)性的安全教育培訓(xùn)，不具備對常見煤礦安全生產(chǎn)隱患因素的識別和處置能力，造成了一定程度的不良影響。第二，煤礦企業(yè)相關(guān)主管職能部門未能實現(xiàn)對安全教育培訓(xùn)工作的充分重視，在其應(yīng)當(dāng)履行管理工作職能的方面放松要求，在具體開展的監(jiān)督考核過程中，執(zhí)行較低水平的指導(dǎo)控制標準，無法支 第 4 頁 共 8 頁 持煤礦開采生產(chǎn)企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作優(yōu)質(zhì)高效組織開展。 二、煤礦企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)存問題 （一）教育培訓(xùn)工作未能得到充分重視。從內(nèi)容構(gòu)成角度展開闡釋分析，安全技術(shù)知識要素，以及生產(chǎn)技術(shù)知識要素之間具備密切相關(guān)性，在具體開展安全培訓(xùn)教育工作過程中，要注意將兩者加以有效充分結(jié)合。對于煤礦企業(yè)而言，在安全教育培訓(xùn)工作開展過程中實現(xiàn)對上述三類內(nèi)容的相互結(jié)合，能夠促進廣大在職員工，對以安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)作為主要內(nèi)容的各類法律法規(guī)知識要素，建構(gòu)和形成穩(wěn)固且扎實的內(nèi)在印象，促進其能夠自覺主動地發(fā)展提升自身的法律思想意識，深切系統(tǒng)理解認識煤礦企業(yè)開展安全生產(chǎn)管理工作的重要意義，繼而在實際參與開展的日常化生產(chǎn)生活實踐過程中，自覺地將安全控制視作自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的基本責(zé)任，繼而為煤礦企業(yè)安全 生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)做出自身應(yīng)有的貢獻 [5]。 （二）煤礦企業(yè)開展在職員工安全教育培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容。在上述四個層面之中，生產(chǎn)觀念和思想認知通常占據(jù)主導(dǎo)地位， 第 2 頁 共 8 頁 所以，開展煤礦企業(yè)在職員工的安全教育培訓(xùn)工作，重點在于借由對科學(xué)有效的工作方案的制定和運用，改善提升員工的基本生產(chǎn)觀念，升華其思想認知結(jié)構(gòu)。 一、煤礦企業(yè)開展在職員工安全教育培訓(xùn)工作的重要意義和主要內(nèi)容 （一）煤礦企業(yè)開展在職員工安全教育培訓(xùn)工作的重要意義。 關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)人員；安全教育培訓(xùn)工作；探索；研究 在煤礦企業(yè)日常管理工作開展過程中，安全教育培訓(xùn)工作是長期占據(jù)
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