4流動(dòng)黨員安家工程調(diào)查思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:13本頁(yè)面
【正文】 層黨組織存在畏難情緒，認(rèn)為多一事不如少一事，管好外來(lái)（出）的不如管好在家的，把對(duì)流動(dòng)黨員的管理當(dāng)作額 外負(fù)擔(dān)，工作缺乏 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 主動(dòng)性和積極性。隨著流動(dòng)黨員數(shù)量的不斷增加，流動(dòng)范圍從農(nóng)村到城市，從內(nèi)地到沿海的不斷擴(kuò)大，加上流動(dòng)地點(diǎn)的不固定，使得這部分黨員越來(lái)越不好管。 針對(duì)存在的問(wèn)題，歸納起來(lái)有四個(gè)方面的原因。當(dāng)前各地在黨組織設(shè)置上，基本都采取屬地原則，基本沒(méi)有建立專門管理教育流動(dòng)黨員的黨組織；一些黨組織不健全，不僅造成流動(dòng)黨員教育管理工作難，而且造成一 些流動(dòng)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正難、一些流動(dòng)入黨積極分子培養(yǎng)教育難和在外出流動(dòng)人員中發(fā)展新黨員難等問(wèn)題。大部分流動(dòng)黨員在返鄉(xiāng)或離鄉(xiāng)前一次性繳納全年黨費(fèi)或由其親屬代繳，不愿繳納黨費(fèi)或不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的流動(dòng)黨員約占 70%，長(zhǎng)期不繳納黨費(fèi)的占 %。另一方面，部分流動(dòng)黨員 “ 組織意識(shí) ” 淡化，外出后跟所在黨組織不匯報(bào)、不請(qǐng)示。據(jù)統(tǒng)計(jì)， %以上的流動(dòng)黨員不能 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 堅(jiān)持過(guò)正常的組織生活。有些企業(yè)改制轉(zhuǎn)體后，黨組織關(guān)系沒(méi)有及時(shí)劃轉(zhuǎn)，形成了有黨員無(wú)組織，有組織無(wú)黨員，黨員成為兩不管的 “ 真空 ” ，出現(xiàn)了許多 “ 檔案黨員 ” 。有的黨組織只是在外出黨員離鄉(xiāng)前叮囑式 “ 突擊 ” 教育一番，有的黨組織雖然建立了流動(dòng)黨員聯(lián)系制度，但能堅(jiān)持經(jīng)常聯(lián)系的也為數(shù)不多，基本上放棄了對(duì)他們的教育管理。 二是教育管理難到位。一些流動(dòng)黨員認(rèn)為外出務(wù)工經(jīng)商辦企業(yè)如果承認(rèn)是黨員，還多個(gè)部門來(lái)“ 管 ” ，不如不 亮明黨員身份。 一是組織關(guān)系難轉(zhuǎn)移。 二、流動(dòng)黨員教育管理存在的問(wèn)題及原因 流動(dòng)黨員是黨員隊(duì)伍的重要組成部分。流動(dòng)黨員往往背負(fù)著全家生活的重?fù)?dān)和致富的希 望，同時(shí)也面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和就業(yè)壓力。這就決定了他們?cè)诔鞘械木幼≥^為分散，并且處于不穩(wěn)定狀態(tài)。從農(nóng)村走進(jìn)城市，流動(dòng)黨員各自努力尋找適合自己的勞動(dòng)崗位，從業(yè)方式多種多樣。下崗失業(yè)職工黨員流動(dòng)的占 39%，農(nóng)村流向城市的黨員占 46%。全國(guó)各地到處都有， 尤以廣東、福建、江蘇、浙江、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)打工的最多。他們居無(wú)定所，去向不明，完全根據(jù)外出務(wù)工經(jīng)商的情況而定，大量流動(dòng)人員中黨員身份難確認(rèn)，大部分流動(dòng)黨員外出后處于 “
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