4流動(dòng)黨員安家工程調(diào)查思考-在線瀏覽
2024-09-06 18:13本頁面
【正文】 共 8 頁 在 “ 四難 ” 。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近半數(shù)的流動(dòng)黨員在外出前未向黨組織報(bào)告， 38％的黨員沒有與原黨支部保持聯(lián)系。有的務(wù)工所在企業(yè)還未建立黨組織，無法接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，有的對接受流動(dòng)黨員組織關(guān)系不主動(dòng)、不積極，致使部分黨員既未轉(zhuǎn)組織關(guān)系，又未持黨員介紹信，成為 “ 口袋黨員 ” 。由于流動(dòng)黨員流動(dòng)性大、流動(dòng)地點(diǎn)不固定、流動(dòng)地域廣泛、就業(yè)形式和從業(yè)種類多，黨組織對流動(dòng)黨員的教育管理相當(dāng)困難。有的黨員還處于預(yù)備考察期，由于遠(yuǎn)離黨組織，其預(yù)備 期的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實(shí)，轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理；有的外出預(yù)備黨員到期不按時(shí)提出轉(zhuǎn)正申請；有的大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)退軍人黨員在外求職，或把組織關(guān)系揣在口袋，或把組織關(guān)系掛靠在原戶籍地黨組織，多年脫離黨組織。 三是組織活動(dòng)難開展。一方面，一些流動(dòng)黨員背井離鄉(xiāng)，走南闖北，難以經(jīng)?；卦貐⒓咏M織活動(dòng)，而流入地黨組織又沒有接納他們 參加組織活動(dòng)，使部分黨員成為 “ 流浪兒 ” 。有的故意隱瞞身份，怕暴露黨員身份，受到約束，影響自己掙錢，成為 “ 隱性黨員 ” 。 四是組織設(shè)置難健全。同時(shí)，由于流動(dòng)黨員行蹤居無定所，情況千差萬別，也給流動(dòng)黨員正常履行義務(wù)和行使權(quán)利帶來諸多困難。一是流動(dòng)頻繁，不好管。二是認(rèn)識不清，不想管。三是模式老化，不會(huì)管。而在社會(huì)基層單位建立黨組織的傳統(tǒng)模式已逐漸不適應(yīng)，即使建立流動(dòng)黨員支部，也因當(dāng)?shù)仉`屬關(guān)系不清，出現(xiàn)無法管理，或掛靠單位不愿管理等情況。一部分流動(dòng)黨員，跨地域流動(dòng)，廣泛接觸社會(huì)各層，長期脫離黨組織， “ 免疫力 ” 減弱；有的行為自由化明顯，不愿接受黨的組織紀(jì)律的約束，把參加黨的組織生活看作是負(fù)擔(dān)；有的認(rèn) 為自己在外地工作，與當(dāng)?shù)厣a(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)，對黨組織的態(tài)度冷漠，甚至財(cái)大氣粗，故意疏遠(yuǎn)黨組織。筆者建議： （一）深化認(rèn)識，亮明身份。地方各級黨組織要站在加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史高度，從國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局出發(fā)，提高實(shí)施流動(dòng)黨員 “ 安家工程 ” 的認(rèn)識，自覺地承擔(dān)起加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理的神圣職責(zé)，把流動(dòng)黨員教育管理納入黨建工作的重要日 第 6 頁 共 8 頁 程，成立專門工作機(jī)構(gòu)，常抓不懈。要認(rèn)真抓好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度的試行工作，建議由中組部統(tǒng)一印制《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，以便在全國范圍內(nèi)普
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