【正文】 保持室內(nèi)空氣流通，午睡后開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新鮮。 幼兒玩教具每周消毒一次，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒，活動室寢室每日消毒，每月翻曬被褥一次，每月清洗床褥一次。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶 1學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班 級無重大安全事故的，獎勵教師 100 元。 1教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。 值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子 一月公布一次出勤。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵， 各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗， 切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。 班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。 因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷 、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責(zé)一切費用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān) 50%的醫(yī)療費用。 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎 30 元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除 1 元 /次，曠工者扣 5 元 /次。 （七）實行節(jié)假日和強臺風(fēng)非常時期的行政班子領(lǐng)導(dǎo)值班制，保證有人守候電話機和巡查幼兒園，并記好《安全工作日記》。有特殊的情況，憑請假條放行，返園后及時注銷時間。準(zhǔn)予進園的自行車要推至指定的地點停放，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。 （三）進園的車輛，要嚴(yán)加查問，有正當(dāng)理由的才可放入，并指定停放的地點。 （二）對非本園人員進校要問明情況、登記后方可進園，離園后及要時在登記表上注銷。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 11 （一）門衛(wèi)要忠于 職守，堅持一天 24 小時值班（包括節(jié)、假日）。 在戶外活動中教師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任，保育員有指導(dǎo)責(zé)任，因組織指導(dǎo)的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責(zé)任。 幼兒園班級教育活動教學(xué)安全制度 班級教育活動實行誰組織誰負責(zé)的原則。 開展活動要適當(dāng)控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設(shè)施安全。 開展活動時應(yīng)認(rèn)真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。 建立幼兒園突發(fā)事件職工救護隊，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。 值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、 “110” 、 “120” 、 “122” 或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。幼兒園對周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。 對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應(yīng)告及時告知家長幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況，提出合理的衛(wèi)生保健指導(dǎo)和建議。 (4)注意防范意外事故的發(fā)生，在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應(yīng) 及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。 (1)看幼兒的 (2)觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。 全日觀察制度 教師應(yīng)對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關(guān)問題，并做好相應(yīng)的記錄 ,具體工作如下： 對帶藥入園的患兒，應(yīng)檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，并做好觀察記錄。 晨檢過程中 ,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān)，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要 進行登記并管理。 四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協(xié)助診斷。 晨檢制度 為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園 ,我園應(yīng)堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查 : 一摸：摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 10 用人單位制定規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的勞動權(quán)利，督促勞動者履行勞動義務(wù)。 要持續(xù)儀容儀表整潔精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。 l 教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃（班級計劃學(xué)科計劃）。 以鼓勵表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰學(xué)生。 按時打掃衛(wèi)生持續(xù)桌面地面整潔。 觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃有總結(jié)。 保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每一天午睡 2— 小時（夏季午睡延長半小時） 保證各班幼兒的游戲時間，要列入課程表。小班10—— 15 分種，中班 20—— 25 分鐘，大班 25—— 30 分鐘或 35 分鐘，大班后期可延長到 40 分鐘。 二、作息制度。 ④ 教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。 ② 每一天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。 同事之間就應(yīng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。 各班放學(xué)后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。 教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽?？郯l(fā)當(dāng)月獎金，若無不安全 事件發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn) 50 元安全獎。如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師務(wù)必承擔(dān) 50%的 .醫(yī)療費用。 教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。 全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。 七、定期做好園內(nèi)綠化的澆水工作。 五、熟悉火警、急救、派出所等電話號碼，發(fā)生事故及時報告。 三、堅守崗位，主動熱情地做好家長、來訪人員接待工作，嚴(yán)防 幼兒擅自離園。 各類車輛須按指定地點停放，擺放整齊，不得亂停亂放。 二、嚴(yán)格執(zhí)行車輛進出管理制度： 嚴(yán)禁各類機動車輛進入園內(nèi)。如隨意放人而引發(fā)事故的，將以責(zé)任事故性質(zhì)追究教師責(zé)任。 家長 接送孩子，必須出示有關(guān)證件。 遇來訪人不能清楚表明來訪意圖及被訪對象，一律不得進入幼兒園。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 8 一、嚴(yán)格執(zhí)行外來人員進出管理制： 凡外來人員來園訪客必須在門衛(wèi)填寫來訪登記表，出示相關(guān)證件，憑登記表及訪客證進入幼兒園。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。 五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。 三、平時看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。做到不遲到、不早退、不曠工。 1教師在上班時，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話不能超過 _分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到： 視線不離開孩子 。 1各班教師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，整潔衛(wèi)生，保證安全。 1同事之間應(yīng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。 因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班教師務(wù)必承擔(dān) _%的醫(yī)療費用，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負主要職責(zé)，扣出工資。 堅持使用普通話教授幼兒。 教師有事務(wù)必請假，凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。 教師認(rèn)真?zhèn)湔n，務(wù)必提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進教室。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 6 教師務(wù)必遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。 1班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，照價賠償。 室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)換氣，每天定時用消毒水消毒，毛巾和杯子每天清洗并消毒。 被褥要經(jīng)常攤開晾曬，保持清潔干凈，有污染時要及時更換。 幼兒午睡時教師不得臥床午休，注意幼兒的午睡姿勢，口中、手中不得有物 品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。 要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，養(yǎng)成飯前、便后洗手的良好習(xí)慣。 注意幼兒的精神狀態(tài)，生病要立即送（辦公室）醫(yī)院或通知家長。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生。 本規(guī)定所指扣除工資基數(shù)為基本工資和績效工資總和。曠工 7 天 (含 )以上者，解除聘任合同，脫離工作關(guān)系。 (3)無理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報復(fù)、誣陷他人或造謠生事，盜竊、侵占他人或公共財產(chǎn)、損壞公物等，給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省，視情在全園大會上做書面檢查，扣除停職期間的工資。 其他違紀(jì)問題： (1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當(dāng)日工資的 30%。凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔(dān) 100%責(zé)任及費用外，停職反省并在全園大會上做深刻檢查 。 凡發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果及長期影響者，除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費用外，扣發(fā) 1 個月工資。 發(fā)生責(zé)任事故的，除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費用外，扣除本人當(dāng)月工資的 50%，并扣除班長崗位津貼的 50%?？鄢_展此項活動當(dāng)月工資的 50%，調(diào)整工資時推遲半年。 滿 45 周歲 (含 )的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進行考核 (教學(xué)活動除外 )，滿 45 周歲 (含 )保育員不再參加技能考核，未滿 45 周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提前遞交個人申請書，申請書自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為 1 年。從第二次起每次扣 除當(dāng)日工資 。私自倒班者 (兩人 )扣除當(dāng)日工資。超過 30 分鐘扣除當(dāng)日工資 。 超員獎：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎勵。學(xué)習(xí)進修成績顯著 (取得學(xué)歷證書 )者，由幼兒園根據(jù)實際情況 給予獎勵。一學(xué)期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進個人、先進班集體 (被評為區(qū)級以上先進工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎 )。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 4 為調(diào)動教職工工作積極性，按照獎 勵與懲罰相結(jié)合、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則，依據(jù)要求，制訂本制度： 一、獎勵：全園獎勵設(shè)先進獎、學(xué)術(shù)成果獎、活動獎、超員獎。 嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范 10 條》和各項規(guī)章制度。 1認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。 做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。 堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。 努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 認(rèn)真執(zhí)行幼 主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。 全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃 (包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況 )，并認(rèn)真 執(zhí)行。 堅持入班聽課，每周不少于三節(jié)。認(rèn)真審閱批改教案。 在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃。 協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計劃，堅持入班聽課 負責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的培養(yǎng)，加強對雙語的科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。 協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。 定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。 全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng) 。 全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工