【正文】 學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。 每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。 各班教師每學(xué)期根據(jù)狀況進(jìn)行家訪或電話隨訪 。對缺勤一周以上幼兒務(wù)必進(jìn)行落實(shí)并記錄在案。 在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解支持與配合。 教師平時透過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育 。期末要對幼兒進(jìn)行發(fā)展性評價。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 3 園長接受校長聘任，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。 主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。 負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。 全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng) “ 愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上 ”的園風(fēng)建設(shè)。 全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng) 。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。 定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。 及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。 協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。 協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的培養(yǎng)，加強(qiáng)對雙語的科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。 負(fù) 責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。 負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。 協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。 協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽課 負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。 組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動。 在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃。 制定本教研組的教研計(jì)劃，指導(dǎo)教師備課。認(rèn)真審閱批改教案。 配合園辦開展教學(xué)科研活動，開展園內(nèi)教育活動和專題研究，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。 堅(jiān)持入班聽課，每周不少于三節(jié)。 嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范 10 條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。 全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃 (包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況 )，并認(rèn)真 執(zhí)行。 對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。 認(rèn)真執(zhí)行幼 主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。 堅(jiān)持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。 努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。 堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。 做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。 認(rèn)真填寫 “ 家園聯(lián)系手冊 ” ，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。 1認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。 1堅(jiān)持英語學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用英語組織教學(xué)。 嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范 10 條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 4 為調(diào)動教職工工作積極性，按照獎 勵與懲罰相結(jié)合、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則，依據(jù)要求，制訂本制度： 一、獎勵：全園獎勵設(shè)先進(jìn)獎、學(xué)術(shù)成果獎、活動獎、超員獎。 先進(jìn)獎：能模范完成本職工作，在幼兒園開展的各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出，成績名列前茅 。一學(xué)期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個人、先進(jìn)班集體 (被評為區(qū)級以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎 )。 學(xué)術(shù)成果獎：熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評比獲獎?wù)?。學(xué)習(xí)進(jìn)修成績顯著 (取得學(xué)歷證書 )者，由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況 給予獎勵。 活動獎：參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動獲獎?wù)?，如：觀摩教學(xué)、競賽活動、專業(yè)技能比賽獲獎?wù)呓o予獎勵。 超員獎：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎勵。 二、懲處： 上班、開會、學(xué)習(xí)、備課等活動遲到或退， 10 分鐘 (含 )以內(nèi)，每次扣 10 元， 30 分鐘以內(nèi) (含 )扣除當(dāng)日工資 50%。超過 30 分鐘扣除當(dāng)日工資 。上班串崗者扣除當(dāng)日工資 50%。私自倒班者 (兩人 )扣除當(dāng)日工資。 凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動 (開會、學(xué)習(xí)、備課等 )，每項(xiàng)活動凡第一次請假時，扣除當(dāng)日工資的 50%。從第二次起每次扣 除當(dāng)日工資 。上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門的扣除當(dāng)日工資的 50%。 滿 45 周歲 (含 )的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核 (教學(xué)活動除外 )，滿 45 周歲 (含 )保育員不再參加技能考核，未滿 45 周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提前遞交個人申請書，申請書自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為 1 年。有效期內(nèi)申請人不得參加園內(nèi)外評優(yōu)和職稱晉級 ?？鄢_展此項(xiàng)活動當(dāng)月工資的 50%，調(diào)整工資時推遲半年。 服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語言或行為不符合師德行為要求的，家長投訴屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資的 30%，并在全園大會上做 書面檢查。 發(fā)生責(zé)任事故的，除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣除本人當(dāng)月工資的 50%，并扣除班長崗位津貼的 50%。發(fā)生意外事故的，由幼兒園和責(zé)任人各承擔(dān)二分之一。 凡發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果及長期影響者，除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣發(fā) 1 個月工資。如發(fā)生事故隱情不報(bào)、責(zé)任不明，后果嚴(yán)重，當(dāng)班人員共同承擔(dān)事故產(chǎn)生的全部責(zé)任和一切費(fèi)用，并在全園大會上做檢查 。凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔(dān) 100%責(zé)任及費(fèi)用外，停職反省并在全園大會上做深刻檢查 。在社會上造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人除承擔(dān)相應(yīng)有的責(zé)任外，幼兒園有權(quán)單方解除。 其他違紀(jì)問題： (1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當(dāng)日工資的 30%。 (2)工作不負(fù)責(zé)任，下班后未關(guān)燈、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的，體罰或變相體罰幼兒的，班級發(fā)生嚴(yán)重問題及事故不匯報(bào)、不采取應(yīng)急措施、無故拖延、隱瞞包庇的，無故不進(jìn)行教育活動的 (不出操、不帶操、不組織戶外活動 )，不按時備課，教育筆記、家訪記錄、各類工作計(jì)劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定 完成的，財(cái)產(chǎn)物品丟失的，扣除當(dāng)日工資的 30%。 (3)無理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報(bào)復(fù)、誣陷他人或造謠生事，盜竊、侵占他人或公共財(cái)產(chǎn)、損壞公物等，給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省，視情在全園大會上做書面檢查，扣除停職期間的工資。 曠工一天按兩天扣除工資，并在全園大會上作檢查 。曠工 7 天 (含 )以上者，解除聘任合同，脫離工作關(guān)系。 請假 3 天 (含 )以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費(fèi)。 本規(guī)定所指扣除工資基數(shù)為基本工資和績效工資總和。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 5 教師早晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生。同時要對門前、院內(nèi)、樓梯和廁所的衛(wèi)生分包負(fù)責(zé)打掃。 注意幼兒的精神狀態(tài)，生病要立即送（辦公室）醫(yī)院或通知家長。 家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間，教師應(yīng)按時給幼兒服藥。 要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，養(yǎng)成飯前、便后洗手的良好習(xí)慣。 組織幼兒午餐時，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。 幼兒午睡時教師不得臥床午休，注意幼兒的午睡姿勢，口中、手中不得有物 品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。 注意保護(hù)幼兒視力，調(diào)換座位，正常教學(xué)時間不能看電視。 被褥要經(jīng)常攤開晾曬，保持清潔干凈，有污染時要及時更換。定時清洗玩具，打掃屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。 室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)換氣，每天定時用消毒水消毒，毛巾和杯子每天清洗并消毒。 1夏季注意滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔，不亂放。 1班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，照價賠償。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 6 教師務(wù)必遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。 幼兒有不舒服的狀況，要及時協(xié)助處理，同時要了解原因，安撫幼兒，及時與家長取得聯(lián)系，并報(bào)告園長。 教師認(rèn)真?zhèn)湔n，務(wù)必提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進(jìn)教室。 教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。 教師有事務(wù)必請假，凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。 值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上課提前 _分鐘，下班推遲 _分鐘，當(dāng)班和值班時間不能私自離開幼兒。 堅(jiān)持使用普通話教授幼兒。 教師認(rèn)真組 織好幼兒的學(xué)習(xí)生活，在玩大型玩具時務(wù)必有老師保護(hù)，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時務(wù)必把幼兒送到家長手中。 因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班教師務(wù)必承擔(dān) _%的醫(yī)療費(fèi)用，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)主要職責(zé)，扣出工資。 全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎 _元，有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎，遲到一次扣每月工資 _元 /次，曠課教師 _元 /次，學(xué)期結(jié)束時，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有安全事故 的將獎勵教師 _元。 1同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。 1接送幼兒時，務(wù)必做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。 1各班教師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，整潔衛(wèi)生，保證安全。 1教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑應(yīng)對家長和來賓，并務(wù)必要態(tài)度好，不與家長爭吵。 1教師在上班時，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話不能超過 _分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到： 視線不離開孩子 。 幼兒園管理制度建設(shè)目錄篇 7 一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。 二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時間以看病之日起計(jì)算。 三、平時看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。 四、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后