【正文】 故現(xiàn)場不被破壞 。 建筑公司管理制度實施細(xì)則篇 9 現(xiàn)場急救是在施工現(xiàn)場發(fā)生傷害事故時，傷員送往醫(yī)院救治前，在現(xiàn)場實施必要和及時的搶救措施，是醫(yī)院治療的前期準(zhǔn)備。 17：施工現(xiàn)場內(nèi)具體落實地巡查制度，根據(jù)人口密度調(diào)查巡查頻率，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并備案。 15：所有消防器材任何人不得私自移動，損壞，挪用并定期檢查和更換。 13：施工現(xiàn)場嚴(yán)禁放置易燃易爆危險品。 11：消防義務(wù)檢查員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查中不留死角，確保不留發(fā)生火情的隱患。 9：工作結(jié)束后，要進行電源關(guān)閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關(guān)閉的開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)。 7：施工現(xiàn)場內(nèi)消防器材，消防栓必須按消防部門指定的明顯位置放置。 5：施工現(xiàn)場內(nèi)要粘貼各種防火標(biāo)志，設(shè)置消防門，消防通道和警報系統(tǒng)，組建義務(wù)消防隊，配備完善的消防器材與應(yīng)急照明裝置等設(shè)施做到有能力迅速撲滅初期火災(zāi)和有效地進行人員財產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。 3：進行經(jīng)常性的防火安全檢查，對發(fā)現(xiàn)了火顯隱患和一些違章現(xiàn)象消除整改和制止，對暫時難以消除的火顯隱患必須采取應(yīng)急措施。 建筑施工管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任 一、認(rèn)真貫徹 建筑公司管理制度實施細(xì)則篇 8 1：建立和完善各項安全防火責(zé)任制度。 四、配合施工員、質(zhì)檢員檢查施工過程中材料的使用情況，并能制定出一系列材料管理制度和措施 五、積極向質(zhì)檢員、資料員提供材料合格證和有關(guān)試驗報告。 二、制定出材料進場計劃，以保證工程質(zhì)量和進度的順利施工。 四、工程完工后，要把各種資料分類歸檔，裝訂成冊后移交公司存檔。 二、隨時作好各種現(xiàn)場會議、檢查記錄。 五、發(fā)生工傷事故，要保護好事故現(xiàn)場并及時填表上報，認(rèn)真參與工傷事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，據(jù)實向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。 三、深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況，定期檢查各種安全防護設(shè)施。 安全員責(zé)任制 一、在施工員和安全科的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部的各項安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時制止糾正并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 五、加強各班組的管理，提高工人對技術(shù)、質(zhì)量方面的操作程序水平。 三、不斷加強有關(guān)的管理水平，充分加強各處對技術(shù)、質(zhì)量管理，經(jīng)常深入檢查各項工作質(zhì) 量，努力創(chuàng)造全優(yōu)工程。 質(zhì)檢員責(zé)任制 一、熱愛本職工作，對事業(yè)具有較強的責(zé)任心，遇事能積極主動，對工作中不足之處能不斷改進，從而達到不斷提高業(yè)務(wù)水平。 七、嚴(yán)格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢制度及時進行工程隱檢預(yù)檢，督促有關(guān)人員做好分部分項工程質(zhì)量評定。 五、確保安全雙明施工，在施工中創(chuàng)造安全操作的環(huán)境．制訂各種防護安全事故發(fā)生的有效措施。 三、檢查班組作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，是否符合條件，工人班組能否按交底要求進入施工現(xiàn)場，掌握施工方法和操作要求，能否按規(guī)定時間和質(zhì)量，節(jié)約安全文明要求完成施工，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取補救措施。 施工員責(zé)任制 一、作到熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細(xì)部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。 四、組織職工開展勞動競賽把安士工作納入競賽評比內(nèi)容。 二、支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)獎懲辦法的貫徹實施。 項目支部書記、政工、工會于事安全生產(chǎn)責(zé)任 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及規(guī)定，把 安全生產(chǎn)列為重要議事日程，經(jīng)常研究職工安全思想動態(tài)，抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，教育職工牢固樹主安全第一的 39。 七、總結(jié)交流安全生產(chǎn)技術(shù)的經(jīng)驗。 五、協(xié)助有關(guān)部門做好新工人，轉(zhuǎn)換工種工人及外用工的安全教育培訓(xùn)、負(fù)責(zé)對專（兼）職安全人員的安全技術(shù)指導(dǎo)。 三、組織、編制審查施工方案時，必須根據(jù)施工方法，使用機具設(shè)備和施工工藝等情況編制出有針對性的安全技術(shù)措施．成為科學(xué)指 導(dǎo)施工技術(shù)依據(jù)。 項目技術(shù)副經(jīng)理安全責(zé)任 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合項目實際情況，制訂貫徹實施的具體措施，并檢查落實情況。 八、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)防護用品，防暑降溫飲品的發(fā)放工作，同時做好職工勞逸結(jié) 合和女工保護工作。 六、以身作責(zé)遵章守紀(jì)，不違章指揮，及時制止違章作業(yè)行為。 四、根據(jù)施工方案中的安全技術(shù)措施，分別向工長（施工員）和班組長進行安全技術(shù)交底，交接雙方均應(yīng)在安全技術(shù)交底卡上簽字。 二、認(rèn)真執(zhí)行 “ 管生產(chǎn)必須管安全 ’ 的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn) “ 五同時 ” 的規(guī)定。 十、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令?！?1】【 2】【 3】【 4】【 5】【 6】【 7】【 8】【 9】【 10】《 11》 八、凡發(fā)生輕傷事故應(yīng)積極組織調(diào)查，按 “ 三不放過 ” 的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重傷）和重大未遂事故應(yīng)及時組織搶救，并保護好現(xiàn)場，及時向上級有關(guān)部門 報告，同時參加事故的調(diào)查、分析和處理。 六、必須按上級要求，設(shè)置符合條件的專（兼）職安士管理（檢查）人員并積極支持他們的工作。 四、加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的安全意識和自我防護能力。每周應(yīng)召開一次安全生產(chǎn)工作會，討論安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中的問題。 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任 一、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、規(guī)定和上級指示 、決議結(jié)合項目實際情況，制定貫徹措施并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。 八、組織實施文明生產(chǎn)和安全達標(biāo)，發(fā)生事故后及時上報，并認(rèn)真分析事故原困，實施改進措施。 六、負(fù)責(zé)組織對本轄區(qū)內(nèi)施工人員的安全教育，及新工人入廠前的第 ― 級培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織開展安全活動，并有記錄資料入檔。 四、實行單位工程經(jīng)濟承包責(zé)任制，承包責(zé)任要有安全指標(biāo)（輕、重傷指標(biāo)）要求和獎罰措施。 二、計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 八、組織落實竣工移交驗收工作將質(zhì)量好、工期短的建筑產(chǎn)品奉獻社會。 六、組織落實各分部分項、單位工程的質(zhì)量評定工作，使技術(shù)管理資料歸檔存查。 四、杜絕不符合國家建材標(biāo)準(zhǔn)的材料進入施工現(xiàn)場，對外物件要有相應(yīng)資質(zhì)的工廠加工，到場后經(jīng)檢驗合格方能進行施工，對分包工程納入標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系監(jiān)督管理。 二、合理搭配施工技術(shù)力量，各級技術(shù)管理人員應(yīng)持證上崗。 建筑公司管理制度實施細(xì)則篇 7 建筑公司規(guī)章制度 為貫徹執(zhí)行 “ 百年大計，質(zhì)量第一 ” 的建設(shè)方針特定本制度如下： 項目經(jīng)理是建筑施工過程中的管理者，是工程項目的質(zhì)量法人代表，對承建的項目質(zhì)量負(fù)總責(zé)。 件或特快專遞應(yīng)立即原封保管 ,于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 。 11值班事務(wù)處理 ,事后向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。 ,為公司聘用的固定值班人員 ,需在公司指定地點食宿。代理者必須負(fù)一切責(zé)任。 ,擅離職守罰款 l00元 ,連續(xù)三次扣發(fā)當(dāng)月工資 ,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者 ,從重論處。 10值班要求 。 ,做好預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機事項。 ,督促夜間材料進場。節(jié)假日必須由項目經(jīng)理值班。 ,根據(jù)項目部需要制定時間。 9項目部管理人員值班內(nèi)容。 、安全措施與公務(wù)保密。 。 ,值班表由辦公室編排 ,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并交由人力資源部備案。事后將請假憑證交由人力資源部備案。 。四天以上事假須報總經(jīng)理審批。無故曠工超過 5天者 ,視為自動離職。 ,扣發(fā)當(dāng)日工資 ,并罰款 50元 。 ,經(jīng)教育仍不到崗者重罰。 ,涂改、騙取、偽造請假證明者重罰。一個月內(nèi)累計達 3次者 ,罰款 100元 ,并扣除滿勤獎。有事外出不能及時返回公司簽到者必須與主管領(lǐng)導(dǎo)說明 ,于次日補上 ,并注明原由。早上有事不能到公司簽到者應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示 ,得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可不到公司簽到 ,待返回公司后補簽 ,并注明原由。 。 7考勤內(nèi)容。 5員工請假應(yīng)及時將審批過的有關(guān)憑證交人力資源部。 因故請假經(jīng)核準(zhǔn)者。出差申請單 39。 4本公司除下列人員外 ,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間簽到 : 總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予簽到者。 2項目經(jīng)理及部長負(fù)責(zé)本部下屬員工假期的審批。 第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修改時是亦同。 第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿 。 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改 。 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施 。 第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理： 不服從管理員監(jiān)督、指揮 。 1不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。 1節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅 。 1廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所 。 1貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù) 。 宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間 。 使用電視、收音機不得妨礙他人休息 。 換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi) 。 起床后棉被疊放整齊 。 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電 器 。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。 第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。 第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。 (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員 。 有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)部門： (1)違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴(yán)重 。 監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。 第三條員工離職 (包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等 )，應(yīng)于離職日起 3 天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。 不得攜帶家屬住宿。 凡有以下情形之一者，不得住宿： (1)患有傳染病者。 建筑公司管理制度實施細(xì)則篇 6 第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。 、履行合同過程中觸犯刑法，構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機關(guān)處理。 ，給公司造成損失的，公司將依法向責(zé)任人員追償損失： ； ，授權(quán)委托書； 訂書面合同。公司辦公室負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核。 合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動關(guān)系或因其他原因發(fā)生變更的，公司辦公室應(yīng)在情況發(fā)生后一周內(nèi)書面告知各有關(guān)單位。合同管理部審查后，連同合同、結(jié)算書以及一切往來文書、經(jīng)濟簽證、變更記錄、竣工驗收證書等所有資料裝訂成冊，送交公司檔案室存檔保存。合同管理員應(yīng)對上述材料分類登記成冊，業(yè)務(wù)人員與對方當(dāng)事人結(jié)帳時可從合同管理員 簽領(lǐng)相關(guān)材料。所有合同發(fā)放均應(yīng)做好發(fā)放記錄。合同簽訂后交公司辦公室留存，其余各職能部門或合同履行部門由公司辦公室負(fù)責(zé)編號受控分發(fā)。合同專用章、蓋章的空白合同、授權(quán)委托書、（已簽訂的合同）遺失的，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報案，并登報聲明。 簽訂合同時，合同各方應(yīng)在同一時間、同一地點簽字并蓋章，合同各頁之間應(yīng)當(dāng)加蓋公司騎縫章。 ，合同管理部全面負(fù)責(zé)公 司的合同管理；業(yè)務(wù)部、采購部、項目經(jīng)理部設(shè)立的合同管理員負(fù)責(zé)所在部門的合同管理，其他部門不設(shè)合同管理員。 對方當(dāng)事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報告公司辦公室。 ： 、復(fù)雜合同的履行過程中，經(jīng)辦人員應(yīng)定期與對方對帳，確認(rèn)雙方債權(quán)債務(wù)； （合）并、分立、改制或其他重大事項以及本公司或?qū)Ψ疆?dāng)事人的合同經(jīng)辦人員發(fā)生變動時，應(yīng)及時對帳，確認(rèn)合同效力及雙方債權(quán)債務(wù)。 當(dāng)本公司接到對方的索 賠（含違約）報告后應(yīng)認(rèn)真研究并及時處理、解釋或提出反索賠， 公司員工不得擅自在對方當(dāng)事人出具的索賠報告、對帳單等確認(rèn)類文書上簽字蓋章，確須確認(rèn)的，應(yīng)視具體內(nèi)容經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或部門（項目經(jīng)理部）負(fù)責(zé)人同意。向?qū)Ψ疆?dāng)事人交付重要資料、發(fā)票時應(yīng)由對方當(dāng)事人出具收條，履行合同付款時應(yīng)由對方當(dāng)事人出具收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉(zhuǎn)賬支票，不允許以現(xiàn)金形式支付。 、來往信函、文書、電報等均為合同的組成部分，合同經(jīng)辦人員應(yīng)及時整理、妥善保管。 ，并隨時督促對方當(dāng)事人及時履行其義務(wù)。 ，但確定不再繼續(xù)履行，合 同履行部門應(yīng)做好終止記錄，收集履行過程中所有與合同有關(guān)的文件，做好經(jīng)濟往來和工程結(jié)算工作，辦理解除合同的手續(xù)。中止的合同又恢復(fù)繼續(xù)履行時，依相同程序辦理恢復(fù)手續(xù)。合同變更引起索賠的，合同變更必須與索賠同步進行，索賠協(xié)議是合同變更的處理結(jié)果，是變更后合同一部分。變更后的合同與原合同的發(fā)放的范圍相同。 合同變更必須由原合同起草部門負(fù)責(zé)更改，按《合同評審程序》辦理合同變更評審，并辦理書面的合同變更手續(xù)。 。本方收到對方當(dāng)事人要求解除或變更的通知書后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復(fù)。 ，合同文本除相關(guān)部門自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同評審表交存公司合同管理部一份備案。 材料設(shè)備采購合同由采購部根據(jù)建設(shè)工程合同要求與供應(yīng)方進行洽談，擬訂合同條款，交項目經(jīng)理部、合同管理部會審后，由采購部簽訂，合同管理部加蓋合同專用章，重大買賣合同會審后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽訂。工程所在地地方主管部門有分包合同示范文本的，采用該示范文本地方主管部門無示范文本的采用公司制定的示范文本。合同管理部對招標(biāo)文件、評標(biāo)辦法及合同條件進行審查，并對招標(biāo)工作進行監(jiān)督。 （專業(yè)）分包合同的簽訂 ，公司業(yè)務(wù)部必須按本制度 ，要求分包方提供以下證件原件：有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、施工許可證、施工收費標(biāo)準(zhǔn)證書、安全資格證書、勞務(wù)隊伍資格證書、關(guān)于簽訂合同的法定代表人身份證明書或法人授權(quán)委托書。 、蓋章后，