【正文】 、規(guī)章的 規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償，更換均由工種承擔。 公司廣告牌，進度表及考核表貼上墻。 工地上禁止流動吸煙，嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。 工地上注意維護公司形象，不得講和做不利于公司形象和信息的事，否則罰款 300 元 1000 元，情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所 有工資。 服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶德提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財物，不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，情節(jié)嚴重勒令停工，一切損失由該工種的負責人付責任。離開施工現(xiàn)場時，務(wù)必關(guān)掉水閥，總電源及窗戶。 施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務(wù)，責任到人，工地上不可無故無人，即使工種完工等下各工種進場，也必須提前通知公司早人做安排，如有違進行罰款。 2023 年裝修公司管理規(guī)章制度篇 8 文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。 四、協(xié)調(diào)管理裝修期間，根據(jù)現(xiàn)場情況，必須服從公司監(jiān)理人員的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與管理。否則，造成堵塞，施工方負責疏通，一次罰款 50 元，惡意損壞沖水裝置一次罰款 200元。 ，施工人員使用廁所由商場指定。 三、衛(wèi)生管理制度 ，亂扔垃 圾，施工和拆頂清理后，日常衛(wèi)生由施工方負責清理。 、保衛(wèi)科認定，符合消防規(guī)定及商場和監(jiān)理人員規(guī)定的裝修標準，做到裝修材料、規(guī)格等符合要求。 二、材料管理制度 ，由公司監(jiān)理人員按指定品牌驗收后進場，所有材料只許進場，不許出場。 ，因施工方的責任造成責任事故或人身、財產(chǎn)損失的，由施工方負全面負責。 ，否則一次罰款 300 元。 ，必須將場地清理干凈，并配備滅火器。 ，工具、電鋸類必須符合安全規(guī)定。 、亂插電線、電源，須用正規(guī)插頭接用電，用電必須經(jīng)現(xiàn)場的 `專職電工同意，統(tǒng)一安排。裝修人員必須服從商場的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排。裝修人員要有裝修資質(zhì)證。為了公司榮譽和工友的利益、以上各條款，望廣工友切實執(zhí)行、嚴格遵守。各班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財物 (機具、用具、設(shè)備、生活用品、辦 公用品等 )，如有損壞、丟失等應(yīng)照價賠償。工地應(yīng)做到文明施工，施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地面貌及個人面貌，完全符合文明工地的標準。嚴禁在本工地、相鄰單位及他人處盜竊財物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以 500 元以上罰款或處以原價值 2 倍以上罰款，情節(jié)嚴重者送交司法部門處理。 第十條 。嚴禁從高空拋扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶。 第九條 。工地必須樹立 “ 安全第一 ” 的思想，嚴格按照各項安全施工要求執(zhí)行，確保安全施工。機械設(shè)備的操作應(yīng)持證 (上崗證 )的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負。工 地用電要注意安全，所有用電線路、電器均應(yīng)由工地電工專人負責 。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的 2 倍。 第六條 。 第五條 。嚴禁打架斗毆、賭、若有違犯者，不論情由，均處以 200 元罰款次，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。堅決遵守工地作息時間，按時上下班，不得遲 到、早退，有事要提前請假，不得擅離職守。認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準化法實施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》。工地所有施工人員必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從公司工程質(zhì)量監(jiān)督部門的指導(dǎo)和檢查。財務(wù)管理制度 2023 年裝修公司管理規(guī)章制度篇 6 為了確保本工程的順利進行，按期保質(zhì)保量的完成裝飾裝修任務(wù)，公司特制定以下管理制度，忘廣工友共同遵守，切實執(zhí)行。 第十三條：生效本制 度自公布之日起實行。本公司實行考核年薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標準為：本人崗位考核年薪的 40%計發(fā) (外出補貼不發(fā) )。 第十條：喪假員工配偶子女父母死亡給喪假 3 天 (不含旅途 )，喪假期間工資照發(fā)。 第九條：婚假員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假 10 個日歷天 (不含旅途 )。 月累計曠工 3 天以上，年累計曠工 15 天以上均為自動解聘。 ② 打架斗毆、違紀行為造成無法上崗。 第六條：病假員工因病請假二天以內(nèi)，應(yīng)填寫請假單報部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上，需持醫(yī)院證明，報部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。 一般員工請假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見，報主管副總審批。 第五條：事假 員工遇私事，須于工作日親自辦理的，應(yīng)填寫請假單，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準后予準假。 因公不能按時打卡，需持部門證明交綜合事務(wù)部，方不以遲到、早退論處。 員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退。 下午： 14： 00— 18： 00， (員工食堂開飯時間：中午： 12： 00)。 及時匯總考勤結(jié)果，向總辦報告。 如實反映本公司考勤中存在的問題。 公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況，公司綜合事務(wù)部負責監(jiān)督、匯總、報告。 注：以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予必須的獎罰措施。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長承擔。 公司廣告牌、進度表及考核表如未張貼上墻，扣 3 分 。嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。嚴禁穿其它公司工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分 。 工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利 益的事，否則罰款 300 元— 1000 元，情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資 。工地每一天檢查，違反一次，扣 3 分 。不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，否則扣 10 分，情節(jié)嚴重勒令停工，一切損失由該工種的工長負責 。不得隨意向客戶索要任何財物。 禮貌施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司 管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間 。 施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務(wù)，職責到人。若因質(zhì)量問題客戶投訴一次，扣 10分 。 每一工種質(zhì)量層層驗收。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)扣 2 分 。 2023 年裝修公司管理規(guī)章制度篇 4 安全用電用水，用電必須要帶觸電保護。 1外出時到前臺登記。 不得越權(quán)工作。 不得借用公司名義利用公司資源拉私單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以 200――2024 元罰款。 維護好個人形象，在