青年工作座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿-文庫吧資料
2024-09-02 15:16本頁面
【正文】 求的時代眼光。 二要奮發(fā)進取，不斷增強提高自身綜合素 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )質(zhì)的自覺性。要自覺到艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉自己 。 青年干部提高自身素質(zhì)，要著重從如下幾方面努力： 一要強化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。二是意志堅強、不怕困難和挫折，有頑強的意志力和自信心 。心理素質(zhì)是指一個人的個性特點或性格特征，對一個人的才能有一定的影響和制約。主 要包括：政治理論知識和歷史知識、現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)知識、領(lǐng)導(dǎo)知識、法律知識、現(xiàn)代學(xué)科和現(xiàn)代科技常識。七是出色的科學(xué)思維能力。五是善于表達思想、情感的語言表達能力 。三是善于知人善任、調(diào)動下屬積極性的組織管理能力 。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力 。對青年干部而言，道德思想品質(zhì)、人生觀、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強化。一個人的作風(fēng)也是在平時養(yǎng)成的。 四要大力提高自身的作風(fēng)素質(zhì)。要胸襟廣闊，尊重人才，大公無私，任人唯賢，善于團結(jié)他人開展工作 。要忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實 。這種品質(zhì)是靠平時養(yǎng)成的。 三要大力提高自身的道德素質(zhì)。青年干部擔(dān)負著建設(shè)中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國際風(fēng)云變幻莫測、國內(nèi)改革不斷深入的復(fù)雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質(zhì)。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務(wù)，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。新世紀(jì)的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法治觀念，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。如果說政治觀念是屬于內(nèi)在的精神活動，那么政治實踐就表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)活動也就是具體工作中，可以通過考察加以認 定。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。在政治信念方面，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀。所謂堅定的政治立場就是對黨的 根本利益的絕對忠誠。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗。 一要大力提高自身的政治素質(zhì)。更多精彩文章盡在今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存，我們應(yīng)當(dāng)舍 其短用其長。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經(jīng)歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。但是，正因為青年干部經(jīng)驗少、經(jīng)歷簡單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)認為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗、挑不起重擔(dān)，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去。我們區(qū)也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)同志也反復(fù)告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關(guān)系到黨和國家長治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。 青年工作座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 2 同志們： 今天的座談會開得很好。第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅 。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的 成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立 “ 論資力不唯資歷 ” 和 “ 早壓擔(dān)子早成才 ” 的新觀念，對青年干部要寬容愛護，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。努力營造能讓青年干部涌現(xiàn)出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長 成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機制，使青年干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用制度化、經(jīng)?；?” 青年干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。要清正廉潔，嚴(yán)守黨紀(jì)紅線 ，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待 “ 名 ” ，以淡泊之心對待 “ 位 ” ，以知足之心對待 “ 利 ” ，以敬畏之心對待 “ 權(quán) ” ，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設(shè)和諧富裕新中寧的強大力量。建設(shè)和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現(xiàn)。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)重任的 “ 資格 ” 。尤其是當(dāng)前處于經(jīng)濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷 提升做群眾工作的本領(lǐng)，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導(dǎo)好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。 ” 青年干部一定要思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。強調(diào)： “ 只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上 。 四要深入群眾，體現(xiàn)一種作風(fēng)。一旦被別人發(fā)現(xiàn)你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。 ” 廷禮書記的話語重心長
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