【正文】 培養(yǎng)鍛煉，成長(zhǎng)成材成為經(jīng)常化、系統(tǒng)化、制度化?？h委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展 、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等六種用人導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過(guò)拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長(zhǎng)效機(jī)制。青年干部必須要嚴(yán)于律己，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)黨忠誠(chéng)、待人真誠(chéng)、處事坦誠(chéng)，無(wú)論在工作中還是生活中都要嚴(yán)于律己、弘揚(yáng)正氣，做真誠(chéng)的人、正直的人。 五要嚴(yán)于律已，展示一身正氣。只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。所以，年輕人一定要踏踏實(shí)實(shí)干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。馬廷禮書(shū)記講： “ 年輕干部相對(duì)比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說(shuō)不要多耍小聰明，要踏踏實(shí)實(shí)去干事。再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。只有敏銳把握機(jī)遇，有效利用機(jī)遇，才能贏得發(fā)展先機(jī)，從而贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢(shì)，就應(yīng)該有一種敢闖敢試、勇于冒險(xiǎn)的精神。 這個(gè)本領(lǐng)就是干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一個(gè)人成長(zhǎng)的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個(gè)大家都能理解，也很正常。年輕干部要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與思考、與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)中開(kāi)拓思路、在學(xué)習(xí)中提高自我、在學(xué)習(xí)中破解難題，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以創(chuàng)新。具體到工作實(shí)踐中，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，那么對(duì)一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實(shí)。這個(gè)習(xí)慣就是學(xué)習(xí)的習(xí)慣。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。近年來(lái)，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績(jī)，躋身西部百?gòu)?qiáng)之列，迎來(lái)了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快建設(shè)和諧富裕新中寧的關(guān)鍵期。 ” 青年人朝氣蓬 勃，富有激情和活力，是社會(huì)中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。從座談發(fā)言中，聽(tīng)到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面是給大家整理的青年工作座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。 青年工作座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 1 同志們： 今天，縣委、政府組織召開(kāi)全縣青年干部座談會(huì)，主要目的是通過(guò)座談了解，促進(jìn)建立一支務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)青年干部隊(duì)伍。下面，結(jié)合大家發(fā)言和自己的經(jīng)歷、體會(huì)，我談三個(gè)方面的意見(jiàn)： 一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性 源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關(guān)中寧全面小康社會(huì)建設(shè)的順利推進(jìn)，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。周恩來(lái)有句名言： “ 誰(shuí)擁有青年，誰(shuí)就擁有未來(lái) ” ?？h第十三次黨代會(huì)確定了緊盯 “ 一個(gè)目標(biāo) ” 、力求 “ 兩個(gè)突破 ” 、實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)翻番 ” 、提高 “ 四個(gè)水平 ”的奮斗目標(biāo)和建設(shè)產(chǎn)業(yè)、宜居、 幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等 “ 六個(gè)中寧 ” 的發(fā)展思路。從我縣實(shí)際看，目前全縣科級(jí)干部年齡普遍偏大，老化嚴(yán)重。 “ 工欲善其事，必先利其器 ” 。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做 “ 小學(xué)生 ” 、肯 “ 拜人民為師 ”。 二要站在高處，堅(jiān)定一個(gè)信念。關(guān)鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)。黨組織不是股份公司，不是哪個(gè)人做了工作都可以分紅。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚(yáng)的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄?？h委也會(huì)積極支持大家創(chuàng)新，營(yíng)造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹(shù)立 “ 今天再晚也是早，明天再早也是晚 ” 的時(shí)間觀念，搶抓發(fā)展機(jī)遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。青年干部要勇于擔(dān)當(dāng)、注重實(shí)干、善抓落實(shí)，一門(mén)心思奔目標(biāo)，心無(wú)旁騖干事業(yè)，對(duì)定下來(lái)的事情、瞅準(zhǔn)的目標(biāo)，要敢于攻堅(jiān)、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問(wèn)題、敢于承擔(dān)責(zé)任 ，用腳踏實(shí)地、埋頭苦干來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。 ” 廷禮書(shū)記的話語(yǔ)重心長(zhǎng)，值得大家深思。 四要深入群眾，體現(xiàn)一種作風(fēng)。 ” 青年干部一定要思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的 “ 資格 ” 。要清正廉潔，嚴(yán)守黨紀(jì)紅線 ，筑牢廉潔防線，夯實(shí)道德底線，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，始終堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對(duì)待 “ 名 ” ，以淡泊之心對(duì)待 “ 位 ” ，以知足之心對(duì)待 “ 利 ” ，以敬畏之心對(duì)待 “ 權(quán) ” ，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動(dòng)，以一身正氣凝聚建設(shè)和諧富裕新中寧的強(qiáng)大力量?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫(kù)和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，使青年干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用制度化、經(jīng)常化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位也要樹(shù)立 “ 論資力不唯資歷 ” 和 “ 早壓擔(dān)子早成才 ” 的新觀念，對(duì)青年干部要寬容愛(ài)護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時(shí)一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。第二句：敢拼才會(huì)贏，敢唱才能紅 。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項(xiàng)繼往開(kāi)來(lái)的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級(jí)黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。我們區(qū)也是如此，在各級(jí)黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊(duì)伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進(jìn)。但是，正因?yàn)榍嗄旮刹拷?jīng)驗(yàn)少、經(jīng)歷簡(jiǎn)單，更加需要各級(jí)黨組織加大對(duì)青年干部的使用和培養(yǎng)力度。青年干部往往優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)共