幼兒教師勞動(dòng)合同書-文庫吧資料
2024-09-02 14:34本頁面
【正文】 觀察、記錄、評估每個(gè)幼兒的發(fā)展情況，并做好相應(yīng)的記錄 (教育筆記、效果分析、個(gè)案記錄等 )，以促使每個(gè)幼兒在原有水平上有所發(fā)展。 第五條 臨時(shí)聘用幼兒教師在該崗位的職責(zé)要求是： 遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，有集體主義意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 用人單位名稱： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 委托代理人 住 所 聯(lián)系電話 第二條 臨時(shí)聘用幼兒教師姓名 性別 民族 居民 身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 戶口所在地 省 (市 ) 區(qū) (縣 ) 街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限： 自 2024 年 3 月 1 日起至 2024 年 3 月 1 日止。 三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從年月日 —— 年月日 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請， 待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利： 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。 在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。目標(biāo)
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