【正文】 議，對九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保征繳軟件開發(fā)管理人員逐一進行了培訓，目前運行情況良好。省人社信息中心正在比對數(shù)據(jù)庫，比對無誤后將安排工程師現(xiàn)場組織上線、培訓等工作。六是城鄉(xiāng)居保上線準備工作正在 日趨完善。五是門戶網(wǎng)站正式開通。四是標準化視頻會議室建成。同時開通了政務微博，并通過了官方認證。并于五月上旬完成了 10M 主干網(wǎng)絡升級改造工作，已聯(lián)通州視頻會議終端、省城鄉(xiāng)居保服務器、兩大應 用軟件系統(tǒng)服務器，目前網(wǎng)絡狀況良好。三月份已通過政府招標完成了核心路由器、企業(yè)級防火墻、入侵防御系統(tǒng)和 UPS 電源等設備的采購工作。在縣人社局網(wǎng)站建立了招商引資宣傳平臺，制定了招商引資工作方案，分解了任務，已初步洽談了 4 個項目，備案 3 個項目。今年以來，共接待來信來訪 96 次涉及 270 余人，均做到了 “ 件件有著落、事事有回 音 ” ，切實維護了社會穩(wěn)定。我局始終把信訪工作放在重要位置，健全了信訪工作制度，堅持領導親自過問來信、來訪，努力把問題解決在本部門。開通了專線網(wǎng)絡，應用了專門軟件，與縣人社局實現(xiàn)了完全對接，信息采集、錄入基本完成，勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作全面展開。根據(jù)州人社局的要求，結合我縣實際，全縣共劃分為 15 個勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格單位，其中以鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分 9 個網(wǎng)格，社區(qū)劃分 6 個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格明確了 2 名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，并明確了相應的職責。共檢查用人單位 43家，下發(fā)《限期改正指令書》 14 份，責令補簽勞動合同 36 份，督促用人單位為 20 名勞動者繳納社會保險費，有效地遏制了勞動用工違法案件發(fā)生率的攀升，提高了用人單位依法用工的意識和勞動者維權意識。通過檢查，督促 13 戶用人單位與 52 名農(nóng)民工簽訂勞動合同， 62 戶用人單位為 616 名農(nóng)民工建立勞動用工備案， 21 戶用人單位為 716名農(nóng)民工繳納了工傷保險，查處違法案件 3起，涉及農(nóng)民工 10人，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂率由年初的 %提高到目前的 %。 三是開展了農(nóng)民工簽訂勞動合同預防工資拖欠專項行動。通過對我縣境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業(yè)單位 、社會團體實施了勞動合同法專項檢查。 2024 年度勞動保障年檢應檢單位 117 個，截止 2024 年 10 月止，共有117 個用人單位、 5832 人參加了年度年檢。同時結合社區(qū)養(yǎng)老、家政、托幼、醫(yī)療等崗位需求，優(yōu)先把這些已開發(fā)的崗位提供給就業(yè)困難人員，及時解決 “ 零就業(yè) ” 家庭就業(yè)問題。以 “ 零就業(yè)家庭 ” 為重點，加強對弱勢群體幫扶力度。積極開展以《湖北省就業(yè)促進條例》為主要內(nèi)容的就業(yè)政策宣傳活動，重新認定安置了 527 名就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)，落實公益性崗位補貼 萬元， 創(chuàng)業(yè)培訓補貼 萬元，扶持公共就業(yè)服務 萬元，落實社會保險補貼 萬元，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》 4233 人，使就業(yè)困難人員能跨省享受國家統(tǒng)一的相關就業(yè)扶持政策 。二是按照《鶴峰縣就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款實施辦法》及《 2024 年全縣小額擔保貸款聯(lián)席會議備忘錄》規(guī)定，根據(jù)創(chuàng)業(yè)需求調(diào)劑小額擔保貸款擔?；?1060 萬元，為 1170 名創(chuàng)業(yè)者提供小額貸款擔保，新增發(fā)放小額擔保貸款 2668 萬元。企業(yè) 766 戶，新增 92 戶 。據(jù)縣工商局統(tǒng)計，截止 10 月底，全縣市場主體總量達 8338 戶，新增 1784 戶。 全民創(chuàng)業(yè)成效顯著。一是根據(jù)上級要求，在 205 個行政村配備了 205 名人社工作協(xié)辦員，主要職責是協(xié)助辦理本村就業(yè)、社會保障工作，提供相關信息，進一步拓展了人社工作信息平臺。按照鶴機編發(fā)【 2024】 45 號文件要求和縣第十七屆人民政府第一次常務會議精神，撤銷原鶴峰縣社會勞動保險管理局、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理局、機關事業(yè)單位保險管理局、城鄉(xiāng)居民社 會養(yǎng)老保險管理局等四個單位，組建了鶴峰縣社會保險管理局，組建工作已于 3 月底前完成，目前，各項工作運轉正常。全縣崗位設置已審核 163 個單位，占事業(yè)單位總數(shù)的 98%，在人社部門備案的有 130個單位，已完成崗位認定的有 124 個單位，占 %，新組建的事業(yè)單位崗位設置方案正在審核報批之中。按要求完成了其他事業(yè)單位津補 貼水平統(tǒng)計，其他事業(yè)單位績效工資，報縣政府研究后已上報州政府審批，目前正在組織申報審核 。辦理職業(yè)技能鑒定 774 人，其中，初級工 535 人，中級工 239 人。培訓公務員 569 人，其中，州人社局調(diào)訓 5 期 28 人 。四是按要求建立了 全國企業(yè)軍轉干部信息系統(tǒng)。二是努力做好部分企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作，、八一期間對全縣 27 名企業(yè)軍轉干部進行了普遍慰問，共發(fā)放慰問金和解困維穩(wěn)金 38200 元，充分體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)軍轉干部的關心和溫暖。我縣企業(yè)軍轉干部 32 人，其中企業(yè)退休軍轉干部 27 人，自主擇業(yè)的軍轉干部 3 人，在職企業(yè)軍轉干部 2 人。完成了 2024 年度職業(yè)中介許可證和人力資源服務許可證更換和年檢工作。按干部管理權限辦理縣內(nèi)干部流動 76 人次，調(diào)出縣外 26 人次，調(diào)入縣內(nèi) 4 人次 。按照州人社局《關于做好 2024 年事業(yè)單位直接選聘高等院校優(yōu)秀 生工作的通知》 (恩施州人社發(fā) [2024]154 號 )要求，到目前為止，直接選聘農(nóng)村中小學教師26 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員 21 名 。三是為教育、衛(wèi)生、工程等系列 278 名專業(yè)技術人員核發(fā)了專業(yè)技術資格證。10 月，共有 286 人參加評審，其中， 69 人申報高級職稱， 103 人申報中級職稱， 114 人申報初級職稱。一是完成了初中高級職稱的資格審查和材料上報工作。三是完成了全縣公務員登記信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理，得到了州局的好評。一是完成了 2024 年全縣政府序列公務員年度考核審核工作，評選優(yōu)秀等次的 220 人，其中，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次的公務員 22 人 ?；攫B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險基金征 收額分別達到 4595 萬元、 1669 萬元、 238 萬元、 237 萬元、 76 萬元，力爭五險目標任務在 12月中旬全部完成，確保各項社保待遇全部按時足額發(fā)放。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險參保人數(shù)分別達到 20843 人、 15260 人、 5900 人、 6267 人、7900 人 。實現(xiàn)支出 萬元，其中，核發(fā)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 萬元、機關 事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金 萬元 。工傷保險 237 萬元，完成年度任務 150