5市人社局工作總結(jié)和下年工作打算-文庫吧資料
2024-09-11 21:43本頁面
【正文】 333 熱線、信訪、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、行政復(fù)議等多渠道作用，建立了具有人保部門特色的矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)合機(jī)制，矛盾糾紛調(diào)處能力進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。 （五）以依法調(diào)整為手段，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。全市共有 21 名工作人員被推薦為全國、全省先進(jìn)工作者， 11 家單位被推薦為先進(jìn)集體。對(duì)全市 2500 多個(gè)事業(yè)單位崗位職數(shù)進(jìn)行了審核，為 **名事業(yè)單位工作人員辦理了崗位聘任。二是健全管理關(guān)。制定出臺(tái)了《 **市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一公開招聘工作實(shí)施意見》，組織開展了第一次全市統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單 第 7 頁 共 13 頁 位工作人員考錄工作，計(jì)劃招錄 1400 人。一是嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。 （四）以機(jī)制創(chuàng)新為抓手，不斷深化人事制度改革。四是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新機(jī)制。 **年，全市共申報(bào)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村發(fā)展一村一品產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目 41 個(gè)，省級(jí)一村一品 示范企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目 9 個(gè)，推薦申報(bào)省級(jí)一村一品示范農(nóng)民專業(yè)合作社 15 個(gè)。圍繞吉泰走廊建設(shè)、 “61” 支柱產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)海外人才，我市有 6 個(gè)引智項(xiàng)目經(jīng)國家外專局批準(zhǔn) 第 6 頁 共 13 頁 獲得國家資助，共引進(jìn)德國、美國、加拿大、印度等國專家 8 人。進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定流程，全市鑒定培養(yǎng)各類技能人才 6000多人，其中高技能人才 400余人。在全省三個(gè)試點(diǎn)市中，率先啟動(dòng)了深化中小 學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)。不斷健全人事考試機(jī)制，共組織完成各類人事考試 17 項(xiàng)，考試總?cè)藬?shù)達(dá) 58713 人。市高級(jí)技工 學(xué)校推進(jìn) “ 一體化 ” 教學(xué)改革，申報(bào)的中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)、國家級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地等項(xiàng)目獲得批準(zhǔn)，爭取項(xiàng)目資金 1680 萬元，基本完成了電子電工實(shí)訓(xùn)基地和汽車維修實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，成為集國家高技能人才培養(yǎng)基地、公共技能實(shí)訓(xùn)基地、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和退役士兵培訓(xùn)基地為一體的綜合性人才培養(yǎng)基地。企業(yè)申報(bào)建立省級(jí)技能大師工作室的數(shù)量和質(zhì)量比以往有很大的進(jìn)步，杰克機(jī)床公司獲批了我市首個(gè)技能大師工作室。一是高端引領(lǐng)培養(yǎng)人才。歷時(shí)4 個(gè)月調(diào)研，形成了《 XX 市人才工作綜合調(diào)研報(bào)告》和 11 個(gè)專題調(diào)研報(bào)告，為市委市政府決策提供了第一手資料。開展了工傷保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金檢查。積極配合省審計(jì)組完成了對(duì)我市社會(huì)保障資金的審計(jì)，及時(shí)整改審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，在強(qiáng)化基金稽核上下工夫、在完善基金管理上出實(shí)招、在提升基金營運(yùn)上強(qiáng)措施。出臺(tái)了我市《失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌方案》，提高了失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次。對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面分類整理，在全省率先進(jìn)行了權(quán)益記錄管理和郵寄工作。全面實(shí)行城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額和支付比例分別提高到 8 萬元、 80%以上和 6 萬元、 70%以上；結(jié)合大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最高支付限額提高到 30 萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保提高到 12 萬元。全面啟動(dòng)養(yǎng)老金直發(fā)工作，全市共有 95145 名離退休人員實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金直發(fā)，徹底解決了 “ 代發(fā) ” 導(dǎo)致的發(fā)放周期長、環(huán)節(jié)多、周轉(zhuǎn)慢等問題，免除了異地領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)費(fèi)。至 9 月底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 萬人、 **萬人、 **萬人、 萬人、 **萬人，五項(xiàng)保險(xiǎn)合計(jì)參保人數(shù)同比增長 %；基金征繳分別達(dá)到 138465 萬元、 **萬元、 *萬元、 **萬元、 1275 萬元，基金征繳總量突破 22 億元，同比增長 48%。以工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工為重點(diǎn)，將農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民納入社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍。最后一批試點(diǎn)的 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)啟動(dòng)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保
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