5市人社局年度工作總結(jié)暨工作打算-文庫吧資料
2024-09-11 21:40本頁面
【正文】 重點，進一步 深化人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，大力優(yōu)化人社領(lǐng)域公共服務(wù)，全力實現(xiàn)人社事業(yè) “ 十三五 ” 發(fā)展良好開局，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。扶持企業(yè)發(fā)展政策得到落實。企業(yè)用工服務(wù)進一步優(yōu)化。企業(yè)引才工作力度加大。服務(wù)藥企專項活動成效明顯。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責人任組長。長效 機制初步建立。新建成省級示范農(nóng)民工服務(wù)中心 2 家，開展一期以 “ 走進農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工 ” 為主題的 “12333 全國咨詢?nèi)?” 活動。調(diào)解仲裁和農(nóng)民工工作有序開展。開展農(nóng)民工工資支付及清理整頓人力資源市場秩序等多個專項行動，其中清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆荧@人社部、工商總局表彰。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率穩(wěn)定在 98%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達 95%以上。以市政府名義出臺《市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》并召開推進會，將企業(yè)工資集體協(xié)商納入各級政府績效考核體系。 （五）突出維護權(quán)益，和諧勞動關(guān)系運行平穩(wěn)。完成 2024 年度軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 服務(wù)。會同市財政局等部門對市直機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼和獎金發(fā)放情況進行檢查。機關(guān)事業(yè)單位工資管理更加規(guī)范。事業(yè)單位人事管理得到加強。公務(wù)員管理穩(wěn)中有進。出臺《 xx 市杰出人才獎實施辦法》、《 xx 市級人才發(fā)展專項資金管理辦法》和《 xx 市 “ 海燕計劃 ” 實施辦法》，建成首批 288 套人才公寓。組建東中西人才區(qū)域合作聯(lián)盟，促成市政府與中國石油大學(xué)（華東）簽訂了科技與人才合作協(xié)議。舉辦省級高研班 1 期 ，新增專技人才 萬人、高技能人才 9200 人。實施港口口岸人才發(fā)展工程，在西安交大舉辦 3 期 150 余人參加的 “ 一帶一路 ” 專題研修班。舉辦 “ 百名專家服務(wù)沿海開發(fā)進百企 ” 對接活動， 63 名省內(nèi)外專家對接 60余家企業(yè)。舉辦春季、夏季人才交流大會，組織赴外招聘及 “ 雙創(chuàng) 第 3 頁 共 9 頁 英才聚港城 ” 活動，共接收各類人才 11170 人，引進長 期外國專家 53 人，新增留學(xué)回國人員 45 名。 （三）突出服務(wù)發(fā)展，人才隊伍建設(shè)得到加強?；鸨O(jiān)管有效加強。保障水平穩(wěn)步提高。社保政策進一步完善。擴面征繳深入推進。完成各級各類培訓(xùn) 萬人次，開展企業(yè)職工技能培訓(xùn) 萬人，市實訓(xùn)基地新建成電子商務(wù)和生物制藥兩個實訓(xùn)項目。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳月和就業(yè)促進月活動，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等活動 30余場，組織 1149人參加高校畢業(yè)
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