【正文】 好的基礎(chǔ)上，今年3月進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點(diǎn)工作。另外，根據(jù)市2012職工平均工資的增長。同時(shí)，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)也分別進(jìn)行了調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況小結(jié)如下：一、今年主要工作成效及時(shí)做好征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、新征地人員繳納標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，結(jié)案率達(dá)92%以上；全面推行勞動合同制度和集體合同制度，集體勞動合同簽訂率達(dá)70%以上；探索建立農(nóng)民工工資清欠長效機(jī)制，加強(qiáng)日常巡查，督促用人單位及時(shí)糾正各類違法用工問題，農(nóng)民工欠薪案件結(jié)案率達(dá)95%以上。20xx年全市新增高級職稱200人以上；新增中級職稱1000人以上。加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。抓好培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。改進(jìn)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。（三）加強(qiáng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍管理。20xx年，全市五險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人數(shù)不少于2萬人，參保總?cè)藬?shù)不少于109萬人次。研究出臺促進(jìn)各類人員依法參加社會保險(xiǎn)的相關(guān)政策，拓寬參保通道。著力提高非公經(jīng)濟(jì)單位職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率。（二）進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，提高基金支撐能力。20xx年全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)450人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)40000人。四是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。二是推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。適時(shí)啟動我市技工學(xué)校辦學(xué)申報(bào)程序，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，打造高技能人才培訓(xùn)基地。具體抓好以下幾項(xiàng)工作：（一）實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)工程，確保完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作方面：一些用人單位用工不規(guī)范，建設(shè)工程項(xiàng)目“轉(zhuǎn)包、分包”現(xiàn)象嚴(yán)重，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。社會保險(xiǎn)工作方面：擴(kuò)面征繳工作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口嚴(yán)重，財(cái)政負(fù)擔(dān)壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合分軌運(yùn)行問題較多，亟需整合。三、存在的主要困難和問題今年以來，我局的各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績，但是存在的問題和困難也不少。推進(jìn)“陽光社?！苯ㄔO(shè)，健全完善社會保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強(qiáng)社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，規(guī)范基金管理，確?；鸷透刹俊皟砂踩薄Ｖ贫ā禭X市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流工作暫行規(guī)定》，并以兩辦名義印發(fā)全市執(zhí)行。清理前我局行政審批項(xiàng)目共33項(xiàng)，清理后28項(xiàng)，減少了5項(xiàng)。該局后4個月進(jìn)度明顯加快。對于連續(xù)兩個月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由市局主要領(lǐng)導(dǎo)約談縣市區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)；連續(xù)三個月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由常務(wù)副市長約談有關(guān)縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)至市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。一年來，通過督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區(qū)局和有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決一批工作卡殼問題。市局主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)到各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展督查，督查情況在全市通報(bào)。實(shí)行擴(kuò)面征繳工作旬報(bào)制度。效果明顯。二是健全部門聯(lián)動機(jī)制。實(shí)施擴(kuò)面征繳“一把手”工程，明確各級人社局局長為第一責(zé)任人。（三）完善四項(xiàng)工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)一是完善目標(biāo)管理責(zé)任制。三是稽核查漏，促進(jìn)應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會保險(xiǎn)。二是執(zhí)法開路，依法打掉工作“攔路虎”。集中力量開展了進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)“四進(jìn)”動員參保行動，共印發(fā)宣傳資料50多萬份、召開80多場次參保動員會、座談會。今年以來，我局通過強(qiáng)化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴(kuò)面征繳工作瓶頸。創(chuàng)新公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作，在面試環(huán)節(jié)實(shí)行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實(shí)行考官、引導(dǎo)員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環(huán)節(jié)增加增設(shè)2名心理咨詢師，對第一次體檢未通過的考生進(jìn)行心理調(diào)適，提高體檢工作的科學(xué)性。共簽訂協(xié)議668份，代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8980萬元；改變“撒網(wǎng)式”擴(kuò)面方式，實(shí)行分行業(yè)推進(jìn)，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個重點(diǎn)部門下達(dá)參保任務(wù)，提高擴(kuò)面成功率；組織工作組集中時(shí)間上門辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴(kuò)面工作進(jìn)度。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高服務(wù)效率。二是強(qiáng)化爭先意識，激發(fā)工作熱情。一是強(qiáng)化大局意識，為政府分憂。二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)（一）強(qiáng)化三種意識，推進(jìn)工作扎實(shí)開展人社部門承擔(dān)民生工作半壁江山，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。根據(jù)市政府安排，我局牽頭組織財(cái)政、編辦、發(fā)改委、衛(wèi)生等部門開展整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)研活動并形成調(diào)研報(bào)告，已草擬《XX市整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》，待市政府審批后正式實(shí)施。XX縣則采取由各網(wǎng)格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動保障監(jiān)察員的辦法建立起協(xié)管員隊(duì)伍。其中，市本級建設(shè)完成2個直屬網(wǎng)格，招聘了4名網(wǎng)格協(xié)管員并已開展工作，建立了基本的企業(yè)用工信息臺賬數(shù)據(jù)庫，錄入388家企業(yè)勞動用工信息。四是“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)有新突破。市本級“五險(xiǎn)”合一信息系統(tǒng)3月1日正式上線運(yùn)行，XX市、XX縣分別于7月、12月啟動金保工程數(shù)據(jù)大集中信息系統(tǒng)，全市初步實(shí)現(xiàn)了“五險(xiǎn)”統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)辦的目標(biāo)。向自治區(qū)爭取到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)項(xiàng)目，總投資695萬元；三區(qū)已實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，XX市、XX縣實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級全覆蓋，行政村覆蓋率超過50%；全市納入社會化管理的退休人員68343人，社會化管理率90%，比自治區(qū)下達(dá)的80%指標(biāo)高10個百分點(diǎn)。%，排在市直10個行政執(zhí)法部門第一位，并被推選為2個“群眾滿意單位”之一。群眾評議率100%，滿意率100%。（六）公共服務(wù)能力進(jìn)一步提升一是服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量明顯提升。協(xié)調(diào)爭取有關(guān)部門批復(fù)建設(shè)山塘村人飲工程項(xiàng)目，；為該村爭取水泥路面硬化和油茶種植兩個扶貧項(xiàng)目。（五）為民辦實(shí)事卓有成效協(xié)調(diào)有關(guān)部門批復(fù)XX市大灣鎮(zhèn)下山村湴塘屯至大洋鎮(zhèn)鹿旺村3公里道路水泥硬化項(xiàng)目（屬20xx年廣西村屯道路建設(shè)項(xiàng)目），總投資xx0萬元，其中自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)助50萬元，自籌100萬元（XX市交通局出一部分，群眾集資一部分）。20xx年，%，比自治區(qū)下達(dá)的90%。三是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作得到加強(qiáng)。查處拖欠農(nóng)民工工資案件637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資59xx萬元。二是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。共處理行政復(fù)議案件1件、行政被復(fù)議案件5件，均已結(jié)案。（四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定一是勞動人事爭議案件得到規(guī)范有效處理。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的90%調(diào)整為95%，退休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%的調(diào)整為85%。其中高級技師6xx0人，完成目標(biāo)任務(wù)200人的3070%。評選享受市政府特殊津貼教師50人。全市取得中級專業(yè)技術(shù)資格4035人、高級專業(yè)技術(shù)資格780人。今年我市的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會各界的充分肯定和好評，實(shí)現(xiàn)了零投訴。20xx年全市實(shí)際錄用公務(wù)員443人，是全區(qū)前三名率先完成錄用工作的地市。職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)8353人，%，同比增長69%，增幅排在全區(qū)首位；，%。落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等就業(yè)工作。（二）就業(yè)培訓(xùn)工作穩(wěn)中有進(jìn)組織開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、網(wǎng)絡(luò)招聘周等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動50多場次，提供就業(yè)崗位34500多個。20xx年各縣市區(qū)人社局依法依規(guī)審批被征地農(nóng)民社會保障方案74件，截至目前已有1072人參保，695人按月領(lǐng)取待遇。今年我局進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇資格認(rèn)證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù)10000多人，避免基金流失900多萬元。四是基金管理規(guī)范安全。按時(shí)足額發(fā)放率100%。三是社會保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作也高效推進(jìn)，、35981萬元、13940萬元、2805萬元、2138萬元和6110萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%?！拔咫U(xiǎn)”，%。（），%、%，分別比自治區(qū)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)（80%）。“五險(xiǎn)”均提前半年完成參保人數(shù)任務(wù)。一、主要工作成效（一）社會保險(xiǎn)工作成效顯著一是社會保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。工作成效得到了自治區(qū)人社廳的高度評價(jià)和充分肯定，并專門發(fā)文推廣我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳經(jīng)驗(yàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已發(fā)放社會保障卡796443張，發(fā)卡率84%。關(guān)注社保問題，做好XX市社會保障卡發(fā)放工作。嚴(yán)格實(shí)行工傷申報(bào)登記制度，截止10月底，共受理工傷認(rèn)定申請205宗。為妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活和長遠(yuǎn)生計(jì)問題，1至10月期間，我局勞動監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真、及時(shí)審核了6個征地項(xiàng)目，涉及123487人，維護(hù)了農(nóng)民的合法權(quán)益。（四）抓好抓實(shí)社會保險(xiǎn)工作，保障民生工程社會保險(xiǎn)工作是當(dāng)前社會解決民生問題的一項(xiàng)重要課題,我局積極開展被征地農(nóng)民社保工作、工傷認(rèn)定、社?？òl(fā)放等工作，保障民生。截止10月底，仲裁院共受理了勞動人事爭議案件154宗，涉及勞動者469人，創(chuàng)下仲裁院年受理案件涉案金額之最，已審結(jié)132宗，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%。對信訪人提出的屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)，做到有訴必查、查實(shí)必糾。重視信訪，安全維穩(wěn)。充分發(fā)揮主動作用，對欠薪案件做到快速調(diào)查、快速處理。至10月底，我市辦理建筑行業(yè)工人工資保證金項(xiàng)目81個。源頭治理，預(yù)防欠薪。承接職業(yè)技能鑒定任務(wù)，共鑒定育嬰員、電焊工、維修電工、茶藝師、無線電裝接工、叉車司機(jī)等工種近7000人，全年鑒定量近13589人，在XX市七縣（市、區(qū)）中排名第一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年110月份共舉辦培訓(xùn)班220期，培訓(xùn)9923人，完成全年培訓(xùn)量的180%，通過鑒定考試4149人。三是實(shí)行“培訓(xùn)前移送教下鄉(xiāng)”，針對學(xué)員的特點(diǎn)和實(shí)際情況設(shè)置培訓(xùn)工種，方便村民在家門口學(xué)藝。一是繼續(xù)引進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我局在去年成功的基礎(chǔ)上引進(jìn)XX市金博士培校等20多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到我市開展“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面。（二）依法依規(guī)做好監(jiān)管及指導(dǎo)工作，促進(jìn)技能培訓(xùn)穩(wěn)步發(fā)展 我市工業(yè)產(chǎn)業(yè)比重較大，人才需求市場中，技能人才的需求仍占據(jù)重要地位。強(qiáng)化扶持力度，促就業(yè)困難人員再就業(yè)。加強(qiáng)政策宣傳，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，分解任務(wù)，指導(dǎo)各人社所完成責(zé)任工作，積極建立數(shù)據(jù)庫，根據(jù)勞動力和企業(yè)用工需求情況，開展定向培訓(xùn)、招聘工作，實(shí)現(xiàn)勞動力“培訓(xùn)—轉(zhuǎn)移—就業(yè)”良性匹配。截至10月底，共組織舉辦大型春節(jié)招聘月活動、128號定期招聘會等各類招聘會67場，1150家／次的企業(yè)進(jìn)場招聘，／次，幫助6500名勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)11457人。創(chuàng)新就業(yè)渠道，四大舉措打開就業(yè)新局面。第二篇：市人社局人力資源和社會保障工作總結(jié)市人社局人力資源和社會保障工作總結(jié)2015年，是“十二五”規(guī)劃的最后一年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)、人事管理等工作為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。一年來，扶貧工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，如扶貧“輸血”多，扶貧“造血”力度不夠，扶貧村發(fā)展后勁還不足。全體黨委班子成員和黨員骨干30余人在局黨委書記、局長李勁松同志的帶領(lǐng)下，來到團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村開展了三次精準(zhǔn)扶貧活動，大家走進(jìn)各自的扶貧對象家中，了解脫貧措施的進(jìn)展，鼓勵他們樹立脫貧的信心，送去大米、食油等生活物資和過冬急需的棉衣、棉褲、毛線衣，幫助他們渡過難關(guān)。兩個建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)均由由資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位完成，全部項(xiàng)目均實(shí)行公開招標(biāo)，居民代表全程監(jiān)督招投標(biāo)過程和施工質(zhì)量。一是標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)服務(wù)中心投入使用，該項(xiàng)目共計(jì)投資60萬元，在6個月時(shí)間即竣工，成為幸福鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)最高、完全符合上級民政部門要求的農(nóng)村社區(qū)便民服務(wù)中心；二是依托湖南省農(nóng)村集貿(mào)市場建設(shè)計(jì)劃，投資45萬元建成了建筑面積500平方米的幸福鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場，該市場已于今年11月通過了省商務(wù)廳和市縣兩級實(shí)事辦驗(yàn)收合格投入使用；三是投入10萬元資金，維修、清洗社區(qū)地下排水排污管道，大大提高了居民幸福指數(shù)。根據(jù)實(shí)際情況，我局指導(dǎo)該村制訂了詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃。兩村共有耕地面積8646畝其中旱地7186畝。如：團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村地理位置偏僻，距離團(tuán)洲鄉(xiāng)政府5公里。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)并安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)40萬元，其中我局安排投入經(jīng)費(fèi)5萬元，牽頭協(xié)調(diào)省政府相關(guān)部門解決35萬元，用于辦點(diǎn)村各項(xiàng)民生設(shè)施的新建、維修。2015年來，我局認(rèn)真貫徹縣委縣政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、行業(yè)扶貧工作的指示精神和工作要求，以總書記關(guān)于扶貧開發(fā)系列講話精神為行動指南，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八大三中四中全會精神，扎扎實(shí)實(shí)地為辦點(diǎn)村辦實(shí)事，真心扶貧，做了大量的工作，扶貧工作取得了一定成效，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)局黨委一班人高度重視扶貧工作，年初，李勁松局長主持召開黨委會議，專題研究辦點(diǎn)村扶貧工作。三、特色舉措①對貧困戶的單戶項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施除必要的危房改造、大病救助之外，一律突出以木本油料種植為主的長效增收產(chǎn)業(yè)（如：油牡丹、油橄欖、核桃等）；②產(chǎn)業(yè)管護(hù)推行貧困戶托管、專業(yè)合作社代管或管護(hù)服務(wù)外包方式，直至投產(chǎn)。：①資金情況：；②規(guī)劃內(nèi)容：產(chǎn)業(yè)發(fā)展（核桃）、460畝（），便民路1000米、蓄水池3口、9萬元；③進(jìn)展情況：，正啟動便民路、蓄水池建設(shè)和核桃樹苗的集中采購；④資金撥付：財(cái)政扶貧資金尚未撥付，正申請撥付道路建設(shè)資金。但仍有17人、每人2000元的扶貧救助資金沒有撥付到位。其中：；、76人的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、房屋維修等。根據(jù)上級扶貧開發(fā)工作相關(guān)部署，我鎮(zhèn)按照精準(zhǔn)扶貧建檔立卡和“八個比對”、“四個一律”的要求，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際情況開展工作。并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實(shí)際困難。一”等重要節(jié)日和紀(jì)念日前夕，及時(shí)組織走訪慰問共建部隊(duì)的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。二是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展。我們切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事