【正文】 在船工作期間伙食費標準：每天為元。 第五條勞動報酬 (一 )乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資 ,工資于每月日前發(fā)放。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。 (二 )綜合計算工時工作制。 (三 )甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的 (職務或調(diào)換船舶 )工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應調(diào)整。 (二 )乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作 。 第三條工作內(nèi)容和工作地點 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。 第二條錄用條件 (一 )乙方具有符合有關(guān)部門認可的 ,有效的船員適任證書 ,專業(yè)訓練合格證書 ,船員服務簿 ,海員證 ,船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。 其中在第 (一 )種和第 (二 )種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元 /月 (RMB)。 (二 )無固定期限，自年月日起至 法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1 個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范等 5 種。 十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 ?元人民幣。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 (二 )甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu) 。 二、乙方這職務或工種為。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個體員工的勞動合同范文篇 5 甲方： 乙方 ： 甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的 ,還應承擔其它相應的法律責任。 六、違反勞動合同的責任 甲方違約 ,應承擔的 `責任 :甲方違約解除本合同 ,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資 )。 (4)甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同 : (1)在試用期內(nèi) : (2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴重危害乙方安全 ,健康。 (5)乙方不能從事由甲方安排工作的。 (3)嚴重失職，營私舞弊 ,對本單位造成重大損害的。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 五、解除、終止勞動合同的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成 (工作 )任務情況，與乙方約定每月工資 ___元 (已含加班費 )，伙食補貼 __元。 三、工作時間 每天 12 小時 ,半月輪班，無固定休息日 . 四、勞動報酬 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月 ___元。 無固定期限：合同自年月日起覆行。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： ___年 ___月 ___日 日期： ___年 ___月 ___日 個體員工的勞動合同范文篇 4 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī) 定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法 、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ______) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第四條、工作時間和休息休假： 工