正式個(gè)人勞動(dòng)合同3篇(個(gè)體的勞動(dòng)合同)-文庫(kù)吧資料
2025-04-12 23:39本頁(yè)面
【正文】 法》第三十九條規(guī)定，隨時(shí)解除合同的。逾期視為甲方同意，合同隨即解除?！ ∫曳絾畏浇獬贤骸 ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 訂立合同時(shí)的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容?！ ∑渌篲_________________________________________?！ ∑?、雙方約定的其它事項(xiàng) 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：甲方依據(jù)工作及員工成長(zhǎng)等需要，要求乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、二次學(xué)習(xí)等，乙方應(yīng)積極參與。 甲方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品行為提出批評(píng)和處罰?！ ≌_使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具?！ “才乓曳綇氖绿胤N作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證?！ “凑諊?guó)家規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查?！ 〖追綉?yīng)當(dāng)履行的義務(wù)： 應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康?！ 〖追?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇?！ 〖追綉?yīng)當(dāng)依法為乙方建立個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)?！ 〖追桨凑諊?guó)家和地方人民政府制定的工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額履行工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)?！ 〖?、乙雙方執(zhí)行浙江省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?！ ∫曳皆谝蚬へ?fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖住⒁译p方符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方聘用乙方的工資按每月發(fā)放，實(shí)行崗位薪酬制+項(xiàng)目核算+年底績(jī)效?！ 〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休?！ ⌒菹⑿菁佟 ∫曳较硎?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假?！ 〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。 三、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間 甲方實(shí)行室內(nèi)每日工作_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度?！ 《?、工作內(nèi)容 甲方依據(jù)工作需要及乙方工作能
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