公司員工作息管理規(guī)章制度7篇-文庫吧資料
2024-08-28 13:45本頁面
【正文】 度與《公司請假制度》配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。 十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。未及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)： 因公出差的； 需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的； 確因工作需要，上班前需直接外出開會(huì)、辦事的； 上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的； 十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。 十、部門員工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的 39。 九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。 八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管理部辦理補(bǔ)卡登記。 七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。沒有打卡記錄的，不予換休。 四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。 二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班，下午下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。 六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 曠工或者假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過 30 天的，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退。 全年病假累計(jì)超過 3 個(gè)月或事假累計(jì)超過 20 天或曠工累計(jì)超過 5天或遲到、早退累計(jì)超過 20 次的，年終考核不能定為優(yōu)秀。 五、請假 １、員工不能正常出勤時(shí)，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，提前填寫請假條，請假條需清晰填寫請假事由、時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)考勤管理人員備查。不能用補(bǔ)假抵銷病假、事假和曠工，因公差占用休息時(shí)間的不安排補(bǔ)休。加班人員需填寫加班審批表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送考勤管理人員處備查。 三、因工作原因不能按時(shí)打卡者，本人寫明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)考勤管理人員處備查。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀(jì)錄制度，員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退和曠工。 公司員工作息管理規(guī)章制度（精選篇 2） 一、為使公司
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